尊敬的领导,同事们,大家好,又和大家见面了。
十一假期已过呢,我们集团又开始了轰轰烈烈的招聘热潮。
九月份我们的招聘通知下发以后,全员转变思维,创新招法,招聘成果显著,也涌现出了一批招聘能手。
从十月份开始,我们将邀请集团的这些招聘能手和大家一起交流招聘经验,分享招聘成果。
今天我们为大家请到的是集团第五分公司银行大队的郭志玉。
基于对集团招聘通知的深刻认识和贯彻,郭志宇同志连续三个月完成公司招聘指标,率先晋升为中队招聘主管,成为集团新办法下发后脱颖而出、获得晋升资格的优秀骨干。
今天呢我们就把他请到了我们的演播室。
下面呢我们就请大家听他给我们讲讲他的招聘办法和新的思路吧。
郭师傅您好您好,大家好,郭师傅,我们大家都知道这个招聘呢一直是一个难题。
那么我想问你就是说在招聘工作中,您有没有遇到一些特别难破解的问题呢?
有比如说给人家打电话,人家不接,把微信拉黑,人家交谈,人家不理咱们。
这招聘工作啊一直是一种剪片,平均问题啊是平均问题是呃是这样的。
我觉得确实遇到这种情况下呢,那你又是如何在遇到这种情况的时候呢,你是怎么样去破解它的呢?
换句话就是说破解这些问题以后,您是继续怎么再去发展的招聘工作继续下去呢?
我们通过去人才市场观赏来往车辆啊,我们把车贴在旁边,就把这个招聘信息啊都贴在车上啊,为了吸引着过路的应应聘的人员的一些注意吧,就是啊引起人们的注意啊引起人们的注意。
根据我们的判断啊,就是用心者介绍我们的文化公司文化啊,努力束缚做到推销自己的业务,先推销自己,呃,让别人对自己有个认可,这是这是第一嘛。
对,非常好呀。
您接着说挺好。
第二我们去就是说到人才这个周边市场,在门面上和人家进行合作,对吧?
呃,我们给他宣传,咱们,让他替咱们宣传这个公司的这个品牌,让他们帮助咱们解决这个找品牌的问题,呃,给他们帮助到宣传。
那这样挺好,也就是通过周边的商场,就是商店一些人员。
对对,帮助咱们把咱们的企业文化品牌宣传做一下,从这个思路非常好啊,那您还有还有还有什么招法吗?
您再接着说一些好吗?
还有招法,我们就和物业啊,就是说把他所有的流行人才啊只流失了流行的人才,咱们把他叫回来。
咱们也通过去招聘市场啊,呃招聘上的就是打扫卫生啊,或者直接的给他选送过去。
您刚才讲了很多,那您后续再给我们讲一些吧,就是抓住重点的一些话,再给我们讲一些话。
就是我们就是通过亲戚和朋友啊这个给咱们介绍啊,咱们是在我们大队长的大力宣传下,那个大力鼓励下啊,他的校长支持我们的工作啊。
每次开下车送上我们,我们无论刮风下雨,都要到人才市场转一转看一看。
还有就是就跟跟上这个看谁想找工作的这个我们颈椎部最近抓住不好给他打电话呀。
啊呃加微信呀,通过这个方面和他交朋友啊,让他相信他们,相信了他们以后啊呃他就呃每次大家一旦招商的这个人呀,我们要亲自送到岗位上去,让他熟悉岗位啊。
那么他去了两三天,他跑了,咱们就不知道了,他就去了哪了,对吧?
是我们必须得做好这一个三天好是吧?
我们看看在不在啊,三天很好的,那你们做的非常细致吗?
非常细致。
七天我们在再问问他看一下,然后按回访一下之前我们再回访一下。
他,告诉我,他就把他的心也给稳住了啊,就是这个主要是啥了,这是我照顾梁大队的这个转型。
呃,留人啊,你刷新留人啊,就是呃留人育人培养这个方面,他做的非常好。
哎,确实您讲的非常的到位。
我感觉到让我们感觉就是好像在这个招聘工作完成以后呢,双击留人是一个重点。
那你又做到做了用什么方法?
就是人员招聘完以后让人员不流失,就是拴心留人。
这个方法呢你是怎么做的?
这个我们大队长做的非常好,两大队长啊,因为你像他像我们的啊,就是节假日呃,就是人家甲方放假以后呀,嗯没有这个饭大队长呀,就是他亲自下厨给这队员们做饭,改善伙食啊,改善伙食啊。
嗯早就有到这个地方我们就留住了,呃,就永远就只能吸引了嘛,对吧?
对对,但是还有一个事儿呢,就是说大队长就是说咱们的队员来了以后,这两个月才能拿到这个工资。
啊所以有些有些队友来了以后啊,他没钱了啊。
大队长中队长,我平时把这钱借给他对外管理啊,拿自己的现金,然后是借不给新的钱,对不对?
不是这样的嘛啊他所以他在的啊,先这样啊,先这样吧,还有哎哎对,他就直接和蒙古市长一个家的感觉啊啊是这样的。
你每次过节过啥子呀,这大队上全是掏出来的钱哦,他说要不要请大家到外头吃一吃喝一喝啊,说是这样说的。
太好了,谢谢郭师傅,我非常感谢给我这个平台啊啊在我今后的工作中要加倍努力,积极招聘,为分公司集团公司贴合java 着重贡献紧跟公司的步伐,勇往直前。
谢谢郭师傅,谢谢您感谢您今天的分享,今天我们的访谈也接近尾声了。
我觉得今天的分享很有作用,这也是给我们讲义上的兄弟们提供了接地气儿,很实际的招聘办法,更是给我们大家做了一个榜样。
在此呢我们也希望我们全体猛虎人能够行动起来。
以郭淑玉同志为榜样,全力以赴做好招聘工作,争取让自己也能够挣大钱,创大业,不断挑战自己,实现招聘工作质的突破。
今天的节目就到这里了,下期我们再见。