诸暨市公安局大唐派出所主狭国际袜都大唐街道辖区面积一百三十八平方公里，有二十八个行政村，七个社区，一个居委会，常住人口七点六六万人，流动人口众多。
目前在册登记暂住人口十一万人，派出所现有民警四十一名，协辅警一百八十六名。
实行一式三队行务模式。
大塘派出所结合辖区实际，总结出内部精细化管理督查全覆盖工作机制。
周记是三个三流动人口和居住出租房屋管理服务标准等创新成果，被评为二零一八年度浙江省人口管理服务最具匠心基础单位。
二零一九年六月在所内召开绍兴市公安机关派出所精细化全覆盖督查及青年建设现场会，议会，并在全市范围内推广把控源头风险多元化、化解矛盾。
为进一步深化社会治理改革，把各类矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，大唐派出所在日常工作中全面落实接处警三步原则和办理伤害纠纷案件五个必须等规定，通过规范程序消除因执法发生的风险隐患。
在发挥人民调解员主力军作用的同时，结合辖区实际，建立健全大塘派出所调解联合会，成立六加x 的多元化调解组织，融合人民调解、律师调解、村干部调解、乡贤调解、行业会调解、老乡调解等，为人民群众提供点单式多元调节防控打击，结合全时空守护平安。
大唐派出所不断探索信息化发展来提高管理效率，借助科技加传统手段，实现防控由被动向主动、盲目向精准的转变。
大唐群众劳动力市场在高峰期时日均人流量近千人。
二零一八年对市场进行升级改造，在市场内设立全市信息联勤中心，设置了出入口人证合一、身份验证系统、手机麦克地址采集系统、招工招工信息发布系统、公安业务自助查询系统、安心区、服务平台展示区、安全防范体验区等。
通过人像对比、数据采集、情报研判等信息化手段，实现高效精准的流动人口服务和管控工作。
针对辖区人员密集、场所众多、治安形势复杂的实际，大唐派出所积极推进综合指挥室的建设，搭建、收集、研判、处置、化解、管控于一体的社会风险预测预警预防机制。
在综合指挥室的指挥调度下，以破案不追赃不算真破案为理念，办案民警速侦速破涉及群众利益的各类小案，提升群众的安全感和满意度。
截止今年八月底，大唐派出所共破获传统侵财案件一百四十九起，帮助群众挽回损失达三十余万元。
组建p t u 小分队，选派十名业务素质强的武警力量赴诸暨市巡特警大队齐训，提升晋升格斗和防暴处突能力，以快速反应抓获现行震慑犯罪为目标，在重要时段和重点区域开展武装巡逻，进一步增强群众的安全感。
同时积极发动流动人口参与社会建设，发掘培育九个大唐疫情组织，将流动人口纳入紧邻联群队伍和安全宣讲团，以点带面，进一步织密社会治安整体防控网络，开展利民举措，零距离服务群众，增加群众感情，是服务群众的思想基础，提高服务能力是为民办事的质量保证。
大唐派出所开展了一系列便民利民措施，全体民警依托近百起连千村访万物，真真正正走到群众中去，收集社情民意，采纳意见建议，向群众所想及群众所急。
在辖区七个村社区设立村级代办点，让群众足不出村就可以办理好相关证件。
大塘派出所值班大厅配备便民设施，在所门口设立二十四小时自助服务区，切实打通高效优质服务的最后一米。
大塘派出所结合辖区流动人口众多的实际，全力打造诸暨市三个三流动人口和居住出租房屋管理服务标准，开辟行为分析、数据比对日常工作途径，发现三类人员分级分类进行管控，执行组织管理、服务三种工作机制，达到政府放心、企业称心，村民开心，房东省心、租户暖心的终极目标。
抓好内部精细化管理，将枫桥经验内化于心，实现队伍内部精细化管理是将枫桥经验内化于心。
大唐派出所坚持政治建警，按照可量化、可操作、可考核标准，以刑侦、治安社区综合指挥室四个党小组为单位，以新五小工程为载体，开展争创一流，以学赶超竞赛活动。
晒以谁破案多办案精，服务优，口碑好。
在全体民警中评选出每月之星，发挥先进典型的引领示范作用。
今年以来，各类信访投诉同比下降百分之二十五，未发生一起有责信访投诉，实现市局网上督查零通报。
大塘派出所以全力争创枫桥市公安派出所为契机，紧紧围绕矛盾不上交、平安不出事、无误不缺位和党政认可、群众满意、民警幸福总目标，主动作为，创新思路，持之以恒探索流动人口服务管理方法，全面提升以人为本的服务管理志向。
外化于行、内化于心，有力提升了队伍实战和服务管理效能，打造和谐平安的新大陆。
