是孔子的那个儒家文化吗？
手里不太清楚，儒家知道儒家出差正常住吗？
如家我知道的呀，就是那个很经济的那个快捷酒店，是不是小雨和如家合并了，是做连锁酒店的如家莫泰哦，还可以，不就只有如家吗？
还有别的吗？
能租车的交手续有女嘉宾出差，因为经常住嘛，那个我觉得还挺方便的。
在那个出差的时候，火车站啊机场啊附近应该都有坐过几次，感觉还行，服务态度蛮好的，性价比挺高的。
酒店数量也很多，分布也很广，在大街上会经常看到，入驻起来也挺方便的。
印象的话就是那个很大的黄颜色的房子，看着还挺温馨的。
好的，谢谢你们都知道的太少了，跟我走吧。
首领如家，你说你认识他，no no no, you, this is, 这是我的姓名在彰显我的个性。
年轻张扬，活力无限，就是我的本性。
出差就像肆意健身娱乐聚集在这，不仅文艺，还能感受到科技全新空间。
场景创意无限觉醒，打造独一无二。
现在时尚有我引领简约个性创意服务一定得力，智能生活救援社交一定让你沉浸手里。
如你说你认识他，no no no, 这是如家小镇。
大家全都想问，现在我来告诉你，在这绝不会闷。
亲子聚会常见就去创意无锡夜幕与狼人杀，一定让你感受归鸦科技，找寻欢乐动力。
平方射进高尔夫，享受畅快竞技音乐篝火烧烤，放飞自由奔跑，这是网红小镇抛开所有烦恼，还有快乐。
h o 团队年轻一代为你服务，一定让你感到无比愉快。
手里如你说你认识他，no no no. 这次合一至尊品质一定满分，打造个性商旅酒店，现在华丽现身，谁说商旅酒店总是让人感到冷清？
下面请你听好，然后擦亮你的眼睛，就让合一至尊打破人们固有思想气质。
人文关怀一定让你心事重光。
谁说上旅酒店让人感到勉强应付。
我们中高端品质一定将你留住。
刘洋、谢秀芬、方尚敏无法抵挡脱掉皮被甩开的烦恼。
照片慢慢欣赏。
你好，welcome to our party. 我是二零一六届中高端酒店事业部储备经理葛涵入职后，先后在餐厅客房前厅进行更大实习，也先后做了值班经理、销售经理、前厅经理。
并且在三月年初正式评估信封为酒店的运营经理集团给了我们很大的发展空间。
我们不仅可以在店内成长，也可以在总部学习。
恰好我个人也对销售业务非常感兴趣，目前已经正式转岗成为护苏皖片区的销售助理。
我也希望在接下来的工作生活中能够不断学习成长，并且做出一定成绩。
我很荣幸能够以财务管理培训生的身份开始我的职业生涯轮岗制度，加上大咖带教，给了我更多尝试和挑战的机会，使我更加深入了解部门的业务流程，同时也提高了我的专业技能。
这些经历使我视野更加开阔，更多的从全局角度去考虑问题，成为管理培训生的这两年让初入职场的我得以快速成长，今后仍要不断努力继续超越。
喂，你好，好的，再见。
我是二零一四届储备经理，现任莫泰，上海杨浦大桥隆昌路地铁站面店长黄海峰。
从最开始的储备经历一路成长为边长，我仅用了四年的时间，还记得当时刚入职场，我对一家酒店的运动可以说是完全陌生的，时常犯错。
但是我的代教店长不厌其烦的教导我，时刻关注我的生活和工作。
对于一个酒店先生来说，儒家提供了完善的培养体系，这也是我一步步走来，能够成为店长最重要的原因。
我为能在这个行业里喷的酒店集团工作感到非常自豪。
大家好，我是来自太湖如家小镇的h o 周航仪。
说实话，没想到有一天快乐和追求一种工作，现在这个愿望终于实现了。
来到如家小镇，我们及时的一些快乐的、爱玩的小伙伴，为什么要把这种精神运用到工作当中，用行动舞蹈顾客与伙伴一起快乐工作，快乐生活。
快乐是我们的d n 来来来呀，来来有点我要走走走走去旅游，我要睡睡睡睡睡睡酒店，我要开开心心去流浪。
哎呀，我要谈谈谈谈谈生意，我要玩玩玩玩玩玩呗，全世界这个我要拍拍拍拍，到处拍照片，我要我要我要我要我要。
whatever. yes, so 来来来来聊天，努力学习你嗯。
你说hello，大家好，欢迎收看一千零一夜，我是主持人送你下来的小张。
同时呢我也是毕业生一枚。
那么什么是毕业生，什么是毕业生学院呢？
青春活力的毕业生走出校园，在首旅如家开启了职业生涯。
在这里，他们有了新的代号，毕业生，所有毕业生组成了毕业生联盟。
在这个新的学院走上新的旅程。
今天瘦不下来的小张将带大家一同揭开毕业生学院的神秘面纱，为表诚意上来我们就玩个大的连线幕后大咖，听他们分享学院机企业的发展。
有这样的一个前赴后继的这样一个过程，他应该更好的把企业能够发展好，把自己的文化啊，把自己的这个所有的平台能够建得更加的强，更加的符合未来企业发展。
特别是我们的员工在这个环境当中能够有非常好的这样的个人的发展。
这是一个互相能够来引领和促进的这样的一个过程。
对于年轻的同事来说，他一定是充满活力，也拥有很多的新的知识，新的技能。
他也很想为这个企业做贡献。
其实重要的是企业能够不断的去寻找一些新的发展的方向。
同时呢能够搭建一些平台，让年轻的同事都可以在这个平台上有非常好的这个表现。
能自己有一个对企业的贡献，能够也成为职业生涯的过程当中的一个非常好的发展的途径。
所以我觉得这是相辅相成的。
企业和员工，员工和企业共同发展。
每年在校招的时候，我们都会从各个院校去挖掘有潜力的年轻人，让他们加入到手里。
如家。
我们有非常完善的培养晋升体系，有各个层级的培养路径。
只要你是愿意发展的，只要你是有能力的，那么我们一定配你非常好的外阴，帮助你快速的走到你想达到的职位。
从一个储备经理成长到酒店总经理，现在最快的速度是三到五年。
如果你只单一的以为我们只有这么一条成长路线，那就可能是想简单了我们的管理岗位，我们的总监以上的人员百分之八十来源于内部成长。
目前在总部的各个部门，比如市场部、财务部与运营部以及人力资源部，他们都充当着重要的工作岗位。
独家还会提供一个令年轻人特别向往的一个工作的可能，那就是边旅行边工作。
因为我们在全国四百多个城市有三千八百多家酒店。
所以如果你是爱旅行的，那么儒家会提供你这种工作的可能性，实现你旅行的梦想，实现你工作的梦想，实现你成长的梦想。
我觉得今天的年轻人特别特别的幸运，正好来到了这样的一个世界。
比较开放，有很多很多的机会，还有足够的时间可以去对很多新的东西感兴趣。
对很多没有做过的事情去尝试着做，是一个非常好的环境。
但同时呢年轻人在经验上，在整体的事物判断上，在未来的发展的过程上还需要一些耐心，不断的学习，不断的去尝试。
不需要害怕你是不是犯错。
不需要害怕你是不是有多大的成本，更多的是去实践，去积累自己，丰富自己，大胆的去想，大胆的去做。
但同时呢做正确的事情，做更加符合我们这个社会应该有的做人的基本的东西。
我想大家在毕业的时候其实都会拿到非常多的offer。
在你选择的时候你很彷徨，给大家一点建议。
第一，你要选择行业，就这个行业它是一个朝阳行业，它有快速的发展的步伐。
第二，在这个行业里边，它是一个龙头的企业。
因为只有龙头的企业，它的速度会更快，它的机会会更多。
第三，你加入到这样的企业要对你自己负责，你是愿意发展的，你是愿意坚持的。
只有这样，你一定能收获美好的人生跟未来。
同学们好，欢迎回到直播间大咖们的分享，让我们再一次了解到了一个年轻跨界发展的毕业生学院和一群年轻加速成长的毕业生。
两个年轻人在这里碰撞，想必一定会产生更多更精彩的火花吧。
传说毕业生学院有三大秘闻，相信很多同学已经被这几个秘闻勾的心痒痒了。
好消息。
今天节目组终于有了充足的经费可以带大家去旅行看究竟了。
话不多说，进入第一个秘闻，多名城市精英一夜失踪，真相只有一个，你准备好了吗？
镜头交给前方记者，hello, 大家好，我是记者。
吃午饭的谢同学。
同时也是首旅如家的毕业生一枚，接下来将由我带领大家一起去探索城市精英失踪之谜。
据可靠消息，这些失踪的精英们被发现在某神秘地点出没，究竟是哪里呢？
我们一起去看一看，哇，这里都没有人呢。
好安静，这样大家走快点。
唉，原来这里是手里如家大学，我们进去看一下吧嗯。
哎，这边有个教室，我们来看一下。
哇，快来快来，这不是失踪的精英了吗？
那么我们对你的我们要来源来源于你酒店。
晚上我们同学们，我终于不辱使命，找到了这些失踪的精英们。
原来他们正在参加封闭式的中高刚总经理培训班。
现在我们找一位精英来采访一下。
你好，哎，你好，我是嘉宾的记者，可以对你们进行一个采访吗？
好，可以的，先给大家做一个自我介绍吧。
啊我是来自如家精选大连开发区店的总经理，我姓邱，叫邱维丹。
请问您是第一次参加这样的培训班吗？
呃，这种封闭式的培训的话，我是第二次参加了。
第一次的时候是参加店长班的时候，那您参加培训以来有哪些感受呢？
现在这次高级培训师班收获非常大，因为从老师的课程安排非常细致，从如何开展培训到培训的技巧以及培训的误区，都有非常细致的讲解。
而且这些东西非常实用，回到酒店可以立即开单使用，所以收获非常大。
对自己以后的工作有什么期望呢？
我本人就是内部晋升上来的，从门店的宾客关系经理到总经理，呃，得益于我们集团非常完善的评估培训考核加监控机制。
呃，接下来的话我们脚踏实地的把酒店的经营管理工作做好，一步一个脚印。
我相信一切都会随到渠成，谢谢您接受我们的采访，谢谢。
刚才邱总有提到了评估机制，那我们儒家的评估机制又有哪些呢？
我们来找一位专家了解一下。
一直以来，首旅如家都将人才内部培养视为重要的战略。
目前，在集团酒店总经理及以上岗位当中呢，有超过百分之七十来自于我们内部培养。
在区域总经理、城市总经理更是百分之一百内部晋升每年都有超过五百名储备经理和两百名储备店长通过集团评估走上管理岗位。
在这些数字背后，除了储备经理、超级合伙人、璀璨星河发展中心等学习发展项目，更为关键的是，覆盖在其后的认证和评估体系。
从储备经理到岗位经理、运营经理以及酒店总经理，每个层级都有与之配套的认证体系。
这些认证每年都会开放多次。
集团目前有三大评估认证体系，覆盖了从储备经理到酒店总经理直至城市总经理。
要想顺利通过评估，你既要有扎实的知识技能储备，更要有丰富的实战经验。
累计可以说，只有真正优秀的人才，才可以顺利的通过评估，我们都有数百位经验丰富的教练和伙伴全程陪伴着你成长。
集团也提供了丰富的学习发展资源，这些装备库将陪伴你更好的加速成长。
快人一步，小伙伴们，城市精英失踪案宣布告破了，现在镜头交还给直播间，欢迎回来。
原来失踪的精英们是去参加封闭式的培训了，听说课程十分丰富，希望有机会我也可以去参加首旅如家大学的培训班呢。
好了，趁热打铁。
我们上第二个秘闻，各路民间高手齐聚一堂，到底有哪些高手呢？
请谢同学带我们去一探究竟。
hello 又见面了。
听说毕业生学院聚集了一大波民间高手，他们各个身怀绝技，才高八斗，有专业技能炸裂的，有能歌善舞的大家对他们的身份是不是很好奇呢？
想看他们展示专业记忆嘛。
来吧，我给大家准备好了，我们现在是在和颐至尊酒店客房，阿姨正在打扫房间。
我们现在来看一下。
阿姨，刚刚看您铺床铺的好快，然后打扫卫生也很干净。
这个熟能生巧嘛，我这个就一般的水平在全国的那个技能比赛上面，那些同事的水平都挺高。
说到全国技能大赛可是一件大事。
在每年的大赛上都有一批批在各自工作领域上能力不足的同事们展开技能p k 那我已经给大家准备了材料，一起来看看他们的风采吧喂。
刚刚看到同事们超级厉害的专业技能，那唱跳俱佳的他们又是什么样子的呢？
我们一起看看吧嗯。
怎么样，各路高手齐聚一堂，是不是所言非虚呢？
同事们真是才高八斗啊，有这样一群优秀的小伙伴，还会担心自己变得不够优秀吗？
好了，进入第三个例文神秘指数为何屡创新高，到底是什么指数，每年在学院高居不下呢？
镜头交给万能的谢同学。
hello, 大家好，有了前面两次的探访经验，对于这第三次探访呢，我早就给大家打探好了。
大家请看我手里的这份图表，它记录的就是手里如家人在十二个月里的某项神秘数据波动情况。
那它究竟是什么波动情况呢？
我们一起来看一看，对，这个就是我们手里如家人的幸福指数报告。
他记录的是十二个月里，我们在这里受阅的喜悦感和幸福感。
通过这个折线图可以看出每个月家人们的幸福指数都不低呢，是不是很好奇发生了什么呢？
本宝宝制作了一段v c r，大家一起来看看吧。
那么多福利活动是不是很心动呢？
赶快加入毕业生学院，跟我们一起快乐生活，快乐工作，快乐学习吧。
对于我的揭秘工作，大家是否还满意呢？
满意的话给个赞吧，现在镜头交换给直播间，再见啦。
大家好，欢迎回到直播间，感谢支付宝的谢同学给我们带来的揭秘。
毕业生学院给大家提供了完善的培养计划，丰富多彩的福利活动，还有能力不足的优秀伙伴。
那么即将走出大学的你有什么理由不来pick 一下呢？
有的同学可能要问了，什么样的人可以加入，怎样才可以加入？
别急，马上揭晓。
每年我们都会开展加盟挑战赛，邀请同学们加入毕业生联盟，和我们一起快速成长。
大家最关注的问题有哪些岗位将会被开放呢？
一、酒店运营储备经理按照培养计划在酒店内轮岗学习，不断挑战，通过评估成长为酒店管理者。
二、总部职能管理培训生含财务、人力资源、信息技术等部门在部门内部各模块通过考核即可晋升为部门中层管理者。
三、总部职能专项岗位，在岗位上不断深造，成为专项大牛。
四h o happy organizer，用热情和才艺感染顾客的快乐。
全国各城市同步开启哦，什么样的同学可以加入呢？
只要你青春活力充满能量，又是主动进取的快乐使者。
城市不是限制，专业不是问题，你就是我们要的毕业生。
招聘流程如下，简历初筛、网上测评、面试阶段offer 发放，同学们可以通过扫描屏幕下方的二维码进入校园招聘专区，pick 你喜欢的岗位加入我们吧。
完善的培养计划，丰富的福利活动，加速成长快人一步期待你的蜕变。
come on, 毕业生。
