划海为僵 以信为界,海信集团,发端于1969年,经过50多年的革新、开拓、重组、并购,已经发展成为一家全球性的跨国公司。
随着海信集团“电子信息产业、家电产业、智能科技产业”,以及“地产、贸易、金融”等其他产业的持续赋能,海信集团,必将开启全新发展历程。
画海为浆,以信为鉴。
海信集团成立于一九六九年,经过五十多年的革新开拓重组并购已发展成为一家全球性的多产业集团。
随着海信集团、电子信息产业、家电产业、智能科技产业以及地产、贸易、金融等其他产业的持续赋能,海信集团必将开启全新发展历程。
海纳百川,学以致用。
一个成功的企业,首先是人才的经营,其次才是产品的生产。
海信集团董事长周厚健先生一直把人才的重要性放在首位。
海信学院一九九八年五月正式成立,是中国最早成立的本土企业大学之一。
二零零八年重建引领时代的发展需求,满足未来人才培养需要,旨在搭建全集团的培训和研究平台,通过急测优质培训,研究资源,推动企业经营管理水平的持续提高。
学院以海纳百川、学以致用为办院宗旨,坚持高起点、高标准、外向型办院理念,努力创办国内一流、国际知名的企业培训机构。
海信学院始终秉持海纳百川、学以致用的校训,致力于打造强大的学习型组织,为极端发展持续赋能。
时至今日,历经了三个发展阶段,二零零八至二零一零建设阶段,完成了培训体系的基础搭建,以及集团核心人员的知识体系搭建工作。
二零一一至二零一三发展阶段,建立了具有海鲜特色的培训体系,并组建了一支既能授课又能研究的教师队伍。
二零一四至二零一九创新阶段,以贴近经营、解决问题为导向,开展人才培养课题研究和项目推动模式。
二零二零年进入飞跃阶段,以人才培养价值传承战略推动知识转化为导向,外引内联开放共享赋能发展。
海信学院围绕公司战略经营需求,形成了一整套科学合理的运营体系,相辅相成、相得益彰。
培训中心负责实施全集团高层、中层和基层专业管理人员的培训,通过科学合理的课程体系搭建、师资队伍建设,海信学堂教学开展培训。
几乎每年我都会在海鲜学院接受基础的或者前沿的培训。
比如我们企业高管的财务课程质量管理课程,新时代下的产品创新的课程等等。
这些课程或者为我的知识框架奠定了基础,或者为我的知识延展打开了一扇新的窗口。
不及细流,无以成江海。
一点一滴的学习,让我有不断有新的收获,能够激发新的思维,获得新的成长。
我感觉我们非常的幸运,因为有海信学院这样的企业,大学在我们身边,它不但让我们学到了理论,更重要的是解决了我们在实际经营过程中各种问题,让我们理论和实践结合起来。
海信学院让我们自身强大,让我们企业强大。
在学院我能够分享自己的所知所感所学,能够呼我个人的提升,找到了新的一些方向。
从一三年开始,在海信学院进行了很多次的这个培训,使我养成了这种实事求是、客观论证,然后务实求真的这种工作的态度。
研究中心以支撑战略为出发点,研究集团及成员企业面临的实际问题,同时密切关注竞争企业发展动态,为推动战略落地提供决策依据,为集团的长远发展奠定了坚实的基础。
推动中心积极开展企业诊断和管理咨询工作,通过跨界研究i q c c 及实践金克项目,推动集团旗下各公司改善管理水平、完善理论体系,补齐短板问题,形成知识沉淀,提高公司业绩,助力绩效改进。
用文化凝聚人心,以文化赢得竞争。
最让我印象深刻的是我们学院组织的跨界研究课题。
我认为这是一个非常务实也接地气的研究项目。
通过这些课程的学习,我们都认为自己的能力确实确实得到了很大的提升。
交流中心海信学院以海纳百川的胸怀,积极与国内外高等院校、企业、大学培训机构等开展交流与合作,引进国内外先进管理经验和方法,同时输出海信成功的经验与管理方式,携手共赢。
评价中心,因材施教,根据不同层次学员的培养目标,通过三百六十度测评系统学习报告制度等评价体系,客观评估学员提升情况,并给予科学指导,用文化提升价值,以文化成就人生。
在海信学院参加的培训,让我对海信文化的传承有了深刻的理解。
课堂上,老师讲述着海信前辈们的故事,让我感受到了海信人敬人敬业、创新高效的解精神。
一代代海鲜人的开疆破土,也让我感受到了城市种植务实创新、用户至上、永续经营的价值观步履不停,轨步千里。
海信学院多年的峥嵘历程,通过创新与突破,持续的为百年海信增砖添瓦,不断从优秀到卓越,从卓越到基业长青。