真绒无载奋楫转型，恰是风华正茂。
千里百年出京如盘，更具伟烨华谢军唐探基建与时代同行熟宣茂记基建，为人民铸造。
二零一六年，为响应发展基础设施、振兴城市发展的时代号召，基础设施公司应声成立，开启了公司转型升级的新征程。
时代巨浪滚滚向前，十字舞，潮头风起云涌。
在两个百年的历史交汇点基础设施公司伊利五载风雨，逢山开路，遇水架桥，谱写了天堑变通途的壮丽史诗。
栉风沐雨，雾化转型升级新蓝图五载，风雨兼程，基础设施公司筚路蓝缕，披荆斩棘，迅速发展为包括道路、桥梁施工、环保、水务、景区提升等业务的多领域建造单位，不断实现公司业务领域从无到有的新突破。
完成产值四十七点七五亿元，成为公司利润新的增长。
一，员工增至二百余人，成为公司开疆破土的主力先锋。
指尖工程围裙夜光破坏了一幅工资转型升级的宏伟蓝图，书写了一曲高昂奋进的善建者之歌，高举伟大旗帜，庆祝红色发展基因基础设施公司高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，一百年初心畏惧企业奋进力量上下通御，路力奋进，以高质量党建开创企业高质量发展新局面。
基础设施、工资党组织致力于党的伟大工程建设，创新三六零管理模式，健全基本制度，建强基本组织，建好基本队伍，构筑企业发展红色包内，淬炼党员思想。
落实三会一课主题党日制度，培育企业红色基因，开展党史学习教育，动心历史发展大势，引发新时代思想浪潮。
发动广大党员为群众办案实事，与群众同呼吸、共命运，根据百年初心，加强党风廉政建设，深化廉洁警示教育。
坚守重联上节艰苦奋斗的企业作风，打造转型升级入梦基础宣传品牌或c c t v、央视网等主流媒体发稿，把牢舆论发生痛，畅想企业转型最强音，行入精品工程，铸就民生巍峨丰碑，五载奋勇征程。
基础设施公司开疆拓土，做大做强基础设施板块，用铁骨脊梁稀薄斩浪，铸造无数精品工程，用拳拳赤子心，殷殷桑梓，勤高助其为人民谋幸福的巍巍丰碑。
二零一六年承接s 幺零二济青线青州绕城段改建工程。
为促进县域经济发展，开发沿线旅游资源贡献铁军力量，二零一七年承接青岛新机场高速公路项目，为交通机场四横六纵公路网，横行大动脉，注入铁军血液。
在韩国青岛经济发展空间脉络，打造临空经济区的蓝图上，留下浓妆重彩的一笔。
零一八年中标g 二零四烟垧中心项目在扩展青岛对外交通助力西海岸开放的征程上，留下铿锵的铁军脚步，用双脚丈量出增进民生福祉的宽广大道。
二零一九年承接新机场高速连接线项目，普惠出交通机场迎宾大道为青岛中心城区六横九纵高快速网络搭建，共建了铁军加速度。
二零二零年中标青岛百发海水淡化项目设计规模十万吨，每日向大海要水，为群众解渴。
以铁娟之资共计青岛市建设全球海洋中心城市的新篇章。
二零二一年承接奥凡中心五a 级景区提升工程，为泛化旅游资源先机，提升青岛市国际文明城市影响力贡献铁军智慧，结成商法赋能，汇聚创秀磅礴伟力。
基础设施公司牢牢把握品质保障价值创造的核心准则，贯彻落实局基础设施事业部或硅模具人才强履约经商务的工作方针，铸就了公司价值创造的新引擎。
抓细抓实基础管理，严控预算质量，为项目履约打下坚实基础。
施工图预算审核过亿元，梳理在建项目过程计量确权缺漏项五千余万元，严把审核关，大幅提升分包审核质量，核减结算无效成本二百六十四点七五万元。
合同外费用采用一事一议程序逐项核查推进推进企业效益流失四千七百五十四万元。
商法赋能体系，协同调动全体系参与成本管控，为分公司规范化管理提供有力武器。
修订基础设施行业特色分包合同文本，建立基础设施、市政公路成本数据库上千条，为公司履约品质提升贡献商法智慧，加强商务团队建设，为公司发展积蓄人才力量。
荣获值公路造价竞赛三等奖。
商发布或次公司二零二零年度突出贡献奖。
推进依法治纪，提高全员法治意识，公司良性发展，法治保障，通过诉讼避免公司经济损失九百余万元领取军魂匠心无解时代铁军赞歌五载判等一件人永葆令行禁止、使命必达的铁军作风，以实干独行铸就行业丰碑，以匠心澎湃续写铁军荣光。
以科技创新作答、转型升级问卷，形成上海市优秀项目管理成果四项、省部级工法四项，打造国家企业闭幕成果三项。
贯彻绿色发展理念，新机场高速项目、市政项目获山东省绿色施工科技示范工地筑牢安全生产防线。
青岛新机场市政项目获省市政施工安全文明示范工地、青州s 幺零二工程新机场高速项目或公路水运工程平安工地市级示范工程创建基建先锋党建品牌，以品牌示范引领、岗位建功。
三人或公司劳动模范称号，一人或青岛市十五个公式青年岗位能手，树立行业青年首季标杆。
青州s 幺零二项目新机场高速连接线项目获取廉洁文化示范点称号，投身志愿事业。
青州来自幺零二项目获山东省旱灾救灾优秀青年志愿服务队称号。
勇挑急难重任。
我个团支部斩获青年突击队称号都行。
铸环育人，淬炼发展生力军。
乳环育人，春风化雨。
基础设施公司聚力打造引领性、专业性、担当性、创新型人才队伍，涵养文化情感，锻造理想信念，培育了市场营销、商务合约、财务管控、施工、生产、科技研发、服务保障等六大类骨干人才，培育了一支团结奋进、共赢开拓的人才队伍，废旧了育人兴起的辉煌画卷。
本公司管理人员由四十七人增至二百余人，本科以上学历一百八十六人，占比突破百分之九十。
培育中高级职称五十余，是由国家级注册政府六十九人，为公司转型升级提供强有力的人才保障，实现服务职工零距离节日主题关爱进步驿站，拓展员工幸福空间互动活动，打造幸福品牌特色文体，构筑幸福团队一式叁潵，助力专业发展。
以幸福工程对接了员工发展的幸福底色。
百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。
在十四五宏伟蓝图下，基础设施公司将投身交通强国伟大战略，推进新型基础设施建设，为祖国现代化基础设施体系贡献铁军力量。
至二零二五年，工资合同额将突破一百亿元，形成涵盖长三角、京津冀、粤港澳大湾区、成渝经济圈、长江中游城市群的全国营销市场的员工突破九百人，人均产值突破七百五十万元，成为包括高速公路施工、铁路施工、地铁建设的多领域施工企业。
用建设硕果谱写时代壮歌曲线转型升级的锦绣华章。
