我叫王楚，业余工业工程专业，我是泰隆银行泰州分行的一名客户经理。
三年前我以实习生的身份进入了泰隆银行台州分行的大门，这里的领导和同事都非常的nice，师傅手把手教导，让我进步很快。
毕业之后，我毫不犹豫的应聘了泰隆银行，等待两年时间，我已经成为了一位成熟的客户。
经就是明明是个个人信用报告，你看你看这个去年四月份到今年四月份，个人信用记录，你们还要再喝啥呀？
谢谢。
现在我也是一名导师，还进入了管理者后备队伍，为什么我会进步这么快呢？
因为在泰隆有非常完备的培训培养体系，零基础的新人也可以系统学习必备的业务和技能。
在泰隆学院从业务知识到操作实务，从集中培训到支行实践，再到集中培训，形成了从理论到实践再到深化巩固的新人培养机制。
泰隆学院的培训不单单针对初入行的新人，开龙的培训是分层分类的。
针对不同阶段的员工，泰隆会给予不同内容、不同深度的业务管理技能等培训。
泰龙给了我更广阔的学习和成长平台。
我是王佐。
大学毕业以后，我进入了泰隆银行丽水分行。
我现在是一名业务团队负责人。
二零一四年七月，我从单纯的校园生活进入了纷繁的复杂社会。
说实话，刚开始进入泰隆银行工作的时候，我不知道自己可不可以做好，能做多久。
像我这样没有资源，父母亲戚朋友也都在乡下，自己刚刚大学毕业，还好入职以后，我师傅对我特别好，手把手教我做业务，还叫我跑客户。
我的同事他们也对我很好，带我一起做营销活动，和他们在一起让我感觉很温暖，还有安全感。
作为一名新人，我刻苦努力，当我完成我自己的工作以后，我会向师傅，向前辈学习他们的业务内容。
随着工作深入，我也深刻的认识了泰国银行。
在这里我也积累了一批自己的忠实客户，和他们相处像是朋友，也像是家人。
我非常赞同泰隆银行服务小微的市场定位，这让我学会了做业务先做人的道理，也让我成为更好的自己。
短短三年时间，我已经成为了一名业务团队负责人，业务能力和管理能力都得到锻炼和提升。
并且我通过自己努力在市里买了房子，也买了车子，现在成了家，回到了妈妈，我把父母也接到了身边。
在这里，我的工作时间虽然不长，但是我的努力被领导看到，并急于肯定。
开隆银行敢于启用年轻人做这一点给了我很大的发挥空间。
所以我喜欢这份工作。
泰隆银行每一个员工都会有一张亲情工资卡，子女上班，父母在家也可以领工资，并且会上保险。
平时呢会有一些探亲假、亲子假、年休假等等。
虽然工作时间紧张，但是这些人性化的关怀给了我们像家一样的温暖，解决了我们后顾之忧。
我叫张鑫，安徽人，目前在徐州分行担任，支行很少吃。
我是二零零三年七月毕业，在毕业之前一次巧合的机会，我来到这里实习。
毕业之后我并不是没有其他选择，但经过我最终的慎重考虑，最终还是考虑留留在这里。
为什么我愿意留在这里呢？
我想是因为这里的工作氛围和成长空间吗，领导同事相处融洽，人与人之间非常争吵，他们都非常真实。
工作的挑战，收获、成长都很大。
虽然是小城市，但是我们好像工作节奏都很快，平常工作也很充实，不亚于杭州上海一线城市。
我喜欢这种充满干净的感觉，而且我觉得做银行不做业务，那是人生的一大缺憾，也会制约我今后的职业发展。
所以啊呃我最初的想法就是要做业务要积累一线的业务经验。
工作两到三年之后，行内的各个发展机会来找到我，但是我最终还是选择业务团队负责人。
我喜欢挑战，喜欢做业务，以数据来说话的踏实。
我现在已经成长为一名支行行长，在我管理的机构内，我也复制和传承着这几年感受到的泰隆文化和泰龙模式。
我认可，泰来我也看好了开门的发展，我们始终坚持小微定位，践行普惠金融。
我们是业内认可的小微金融专家，连续多年被全国银行业主管部门评选为小微金融先进服务单位。
我们还是全国文明单位，全国先进基层党组织。
我们要打造技术、产品服务口碑一流化的现代化商业银行。
这里很年轻，这里很阳光，我们这里很温暖。
