波士顿咨询：迈向2035—攻克数字经济下的人战

2017年1月阮芳、骆国纶、蔡菁容、张奕蕙数字经济下的就业与人才研究报告（下篇）迈向2035：攻克数字经济下的人才战目录1.数字经济下人才的趋势性变化11.1宏观面：劳动力市场高素质人才的短缺11.2中观面：组织数字化转型加剧人才争夺战11.3微观面：数字化与新世代人才的就业新特征32.数字经济下人才任用的痛点42.1资深高阶人才任用的“三重难关”62.2新生代人才任用的“四力挑战”73.数字经济下人才的任用之道83.1资深高阶人才的任用之道83.2新生代人才的任用之道12结语16波士顿咨询公司2017年1月1.数字经济下人才的趋势性变化数字经济下，无法被技术所取代的人才技能的重要性愈发凸显。