2020年最新企业抖音运营方法

    人在江湖，实力为王。风水轮流转，明年到外我家。是金子就会发光。现实告诉我们，你发光了后才是金子。我们一辈子不发光，就算我们是金子，也没有人愿搭理我们，没有人搭理我们，我们就修炼内功，自身有了高度才可以傲视群雄！

废话不多说，2020年已经到了4月了。有很多想做抖音做了，想做还在看的可能短时间还是不会做，有时候我们做一件事也许是一瞬间决定并执行的，没执行可能这辈子就过去了！今天在随便写下关于最新企业抖音运营方法

内容定位

"企业号定位"和"个人号定位"是有区别的，最大的区别在于企业抖音不仅要关注抖音号的变现价值，更要关注企业的品牌价值。所以，你的抖音号内容，一方面要满足大众的需求，尽可能的要吸引目标用户;另一方面，也要结合品牌本身自带的标签和调性进行定位。比如丁香医生，作为医学类的品牌，要求输出的内容专业、可信度高。如果抖音号以搞笑方式运作娱乐内容，就会伤害品牌价值，甚至对品牌产生灾难性的后果。所以丁香医生目前定位为:有趣、有知识、有态度，新一代的大众健康科普帐号，我觉得是很正确的。

企业具体怎么找定位呢?分成两个步骤:

第一步:分析竞品

开启自己的抖音号前，先了解一下竞品是怎么运作抖音号的?要研究对方塑造的人物性格是怎样的?变现方式是怎样的?以此判断对方抖音号的性格特征。

第二步:找到差异

定位的关键点，就在与要差异化。如果无法直接定位，可以从更细化的内容来输出定位。比如丁香医生的定位是讲解大众科普，你的内容，可以只针对孕妇妈妈的医学科普，从而进行差异化的定位。

内容运营

大家有没有发现一个问题，现在抖音好像越来越难做了?曾经随便发个模仿视频，或者拍个同款视频，都能火的一塌糊涂，现在火的都是专业且垂直的精品内容。这其实对于企业是一个好现象，草根运作和抄袭模仿，已经不能够在抖音上获得一席之地，精心制作的抖音视频，一定会大获全胜。

所以，建议企业要搭建企业号。搭建初期，至少保证有2~3个团队成员，一个把控整体的内容输出，比如内容策划、内容运营;一个负责视频精剪，拍摄呈现、后期剪辑;一个是出镜演员，会表现，能撩人。因为内容是整个视频的灵魂，所以成员的选择，一定要选择有创意、会撩人的强运营型人才。其次，为了高效把控内容质量和产出效率，还需要设计出专业化的内容模板。

  在这个红利阶段，你们都准备好了吗?你觉得这篇干货怎么样，今天先写到这里，那些已经做了企业抖音运营的恭喜你们选择了一个好的行业，如果还没做，想做或者遇到了问题欢迎评论或私信我，看到了会第一时间回复你的，时间关系先写这么多，以上内容足够养起一个账号了！