又一企业利好消息！5月31日，人社部发布通知，明确将扩大缓缴社会保险费政策实施范围，同时新增了一项企业补贴，HR们快来了解这一重磅消息！
政策原文：
http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/shbx_4216/ylbx/202205/t20220531_451044.html
一、22行业企业适用：
1、缓缴社保政策范围扩大至22个行业
先前是面向餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴三项社保费，现扩大实施范围，增加17个行业：农副食品加工业、纺织业、纺织服装、服饰业、造纸和纸制品业、印刷和记录媒介复制业、医药制造业、化学纤维制造业、橡胶和塑料制品业、通用设备制造业、汽车制造业、铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业、仪器仪表制造业、社会工作、广播、电视、电影和录音制作业、文化艺术业、体育、娱乐业。
2、缓缴期限延长至2022年12月
上述所属困难企业，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，其中养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年。原明确的5个特困行业缓缴养老保险费期限相应延长至2022年年底，缓缴期间免收滞纳金。
二、中小微企业适用：
经营困难可缓缴社保6个月
受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年12月30日，期间免收滞纳金。
参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。
三、全行业企业适用：
1、加大稳岗返还支持力度，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%
稳岗返还是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。参保企业上年度未裁员或裁员率低于上年度全国城镇调查失业率控制目标（6%），即可领取稳岗返还补贴。前期已将中小微企业稳岗返还比例由60%提至90%，本次通知将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%。
2、拓宽一次性留工培训补助受益范围：大型企业也可参与
通知规定，拓宽一次性留工培训补助受益范围，由出现中高风险疫情地区的中小微企业扩大至该地区的大型企业。
据善世了解，目前，上海已明确受疫情影响的各类企业、社会组织等用人单位对本单位实际用工的从业人员开展的与本单位主营业务相关的各类线上职业培训，按照有关规定给予线上职业培训补贴，2022年每人可享受的补贴次数不超过3次。
3、毕业生扩岗补助，每人不超过1500元
为了进一步促进就业，新增一项激励企业吸纳大学生就业的扩岗政策。通知明确，企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1500元的标准，发放一次性扩岗补助，具体补助标准由各省份确定，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，实施期限截至2022年12月30日。
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