一、凭借有声故事配音，吸引众多求职者：
有声故事情节有助于吸引人群， 搭配声音效果更能将观众俘获， 从而可更好地推广招聘广告， 无论是对于应聘者， 或者招聘者都是大有裨益的。
二、有声故事配音优点多多：
声音的情绪传递力更强大， 可以更直接的传达招聘内容和招聘要求， 比起文字，有声故事更能吸引到真正努力的求职者， 能更有效地帮助招聘者选出最合适的人才；而且，这种招聘方式也能让求职者更有信心进入企业， 在工作过程中发挥更大的价值。
三、有声故事配音缺陷少不了：
企业的声音和宣传形象会直接受影响， 如果不能靠有声故事展示出良好的形象， 整个招聘活动会破坏企业的声誉；而且，使用有声故事的成本较高， 需要有资深的声音播音员和剧本编辑， 需要企业做出更多额外的投入。
四、有声故事配音广告，如何实施？
要想让有声故事配音招聘广告发挥最大价值， 除了配备资深的人员， 还需要先做好策划、建立真实的感情线和把握节奏， 这样才能够赢得面试者的心， 同时精心设计把握宣传的效果， 来提高整个招聘广告的效果与影响力。
通过以上的介绍， 我们发现有声故事配音招聘广告的优势都是显而易见的， 可以更有效地吸引优秀的人才， 但同时也要注意有声故事配音招聘的弊端， 全面考量后再做出正确的实施方案。
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