一、什么是真正的领导力
领导力不仅仅是指一种能力，它是一种思想，更重要的是，它是一种意识形态。真正的领导力就是帮助他人发现自我价值、将其赋予有效力量，使被领导者进步自身，从而达到超越现状的目的。
二、如何建立自己的领导力
1、首先建立自我形象，将自己作为一个可以被追随的领导者，并坚守此形象。领导力的形成不是一蹴而就的，而是逐渐积累，自己也要不断积累资源，以开拓自己的人际网络。
2、学会“去做”、“去学习”，要学会把自己所学运用到实际中，多去倾听他人意见，学会分享自己所学，以及拥有自信，勇敢地接受挑战。
3、对他人保持尊重，努力实现平衡，按照自己的方式灵活应对他人，推行自己的理念，以及求同存异的包容态度。
4、多让他人发言，吸收他人的经验，积极主动地参与讨论，避免失去一个很好的合作机会，不断思考，不断学习，以保持对新的东西的敏感。
三、在日常生活中如何发挥自己的领导力
1、学会审视自己，慎重评估自己的行为，要认识到自己的责任，学会承担责任，勇敢面对困难。
2、多参与到团队中，自己应该给出合理的建议，尊重其他成员的观点，把团队协作当成一种乐趣，不断地寻找做好团队工作的方法。
3、和他人相处要有耐心，学会严厉但公正地处理问题，要培养良好的沟通技巧，能够打消头脑中的歧视和偏见，用融洽的气氛来改善彼此的关系，使大家能够和谐共处。
四、总结
虽然做自己的领导者并非易事，但是能够帮助他人发现自身价值，建立自己的形象，不断学习，优雅地处理事务，最终能够成为真正的领袖。只有认清自己的定位，坚持持续的付出，才能够不断推进自己的领导力，最终达到自己的目标。
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