近几年，中国大学生就业压力不断增加，就业问题成为国家各界关注的热点话题。尽管中央政府和地方政府采取了一系列有力的措施来解决大学生就业问题，但是五年来，大学生的就业创业还存在很大的压力。
首先，技能和素质的不匹配是造成大学生就业压力的重要原因之一。传统的教育制度，学习模式和就业环境都无法很好地满足发展社会对人才的需求。大学生缺乏实践经验，对于一些具有高科技含量的工作缺乏必要的素质，这使得他们无法找到理想的就业机会。
其次，大学生的就业观念受到了深刻的影响。现在的大学生普遍把有前途的行业作为就业首选，而忽略了其他领域的发展机会，这就拉高了就业的门槛，影响了大学生的就业机会。
此外，大学生就业部门的缺乏也造成了就业压力。虽然我国已经制定了相关的政策，并设立相关机构来推动就业政策，但就业政策往往没有被覆盖，大学生可能没有获得完善的就业信息，也没有获得有效的就业服务。
此外，就业市场的缺乏也是造成大学生就业压力的重要原因之一。近几年，由于政策制约、资源短缺、经济下行等原因，就业市场紧缩，就业岗位缺乏，加上大学生就业竞争力过低，使得大学生就业遭遇更加困难。
总而言之，大学生就业压力不断加大，是多方原因造成的结果，但是从本质上来看，是政府政策、教育部门和就业部门缺乏责任感、就业创业环境落后、职业观念形成不完善、就业市场缺?o等原因所造成。如果政府和学校能够采取有效的措施，加强政策的实施和效果监督，改善大学生就业遭遇，大学生就业紧张状况将会得到改善。
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