为了保障业务的顺利开展，提升企业的内部治理环境，延长壳牌共完成了八门课程体系的搭建，并制定明确不同课程的学习计划，电子化教学，累计覆盖5000余人，通过E-learning 平台集微信公众号平台发布相关内容，方便员工巩固学习。知行合一，更好地保障业务的开展。
在当今的商业世界里致以复杂的经营环境以及与之相伴逐渐发展健全的监管制度对企业的合规管理提出了更高的要求，为了保障业务的顺利开展，提升企业的内部治理环境，合资公司将业务活动的具体情况与法律法规监管要求及商业原则相结合，启动了道德与合规能力提升项目，通过业务保障保护李资源部的跨部门合作共完成了八门课程体系的搭建，首先延长壳牌商业原则是道德合规课程体系的基础价值观可持续发展责任以及八大原则指导我们业务的开展，行为准则使我们更好的进行商业原则，帮助我们明确职责识别与职位有关的风险，从而促使我们每个人做出正确的选择！根据行为准则的要求，我们结合法律法规与公司业务情况，完善了反贿赂反腐败利益冲突个人数据隐私保护反洗钱反不正当竞争商业敏感信息保密的相关政策流程，并将这些课程纳入道德与合规能力课程体系我们对各业务模块进行分析，将岗位要求及课程内容相结合，全面覆盖精准定位，制定了嗯例框架及学习地图，明确了不同课程的学习计划对象频率及方式，目前通过与李宁实现电子化教学，累计覆盖员工5000余人，均完成学习并通过考核，另外针对识别出的87个关键岗位，邀请股东方专家及外部律师完成了11次培训及面试评估，目前已完成认证，未来公司将通过E learning平台微信公众号等定期推送课程学习及评估通知，方便员工进行持续巩固学习，提升对合规政策的理解和认识，相信通过我们共同努力，将合规政策要求与日常工作融为一体，知行合一，更好的保障业务的开展，
在当今的商业世界里，日益复杂的经营环境，以及与之相伴逐渐发展健全的监管制度，对企业的合规管理提出了更高的要求。
为了保障业务的顺利开展，提升企业的内部治理环境，科技公司将业务活动的具体情况与法律法规监管要求及商业原则相结合，启动了道德与合规能力提升项目。
通过业务保障法务、人力资源部的跨部门合作，共完成了八门课程体系的搭建。
首先，延长教材商品原则是道德合规课程体系的基础，价值观可持续发展标准以及发展原则，指导我们业务的开展行为准则，使我们更好地践行商业原则，帮助我们明确职责，识别与职位有关的风险，从而促使我们每个人做出正确的选择。
根据行为准则的要求，我们结合法律法规与公司业务情况，完善了反贿赂、反腐败利益冲突、个人数据隐私保护、反洗钱、反不正当竞争、商业敏感信息保密的相关政策流程，并将这些课程纳入道德与合规能力课程体系。
我们对各业务模块进行分析，将岗位要求及课程内容相结合，全面覆盖，精准定位，制定了能力框架及学习地图，明确了不同特征的学习计划，对讲频率及方式。
目前通过已learning 实现电子化教学，累计覆盖员工五千余人，均完成学习并通过考核。
另外，针对识别出的八十七个关键岗位，邀请股东方、专家及外部律师完成了十一次培训及面试评估，目前已完成认证。
未来公司将通过以热门平台、微信公众号等，并即推送课程学习及评估通知，方便员工进行持续巩固学习，提升对合规政策的理解和认识。
相信通过我们共同努力，将合规政策要求与日常工作融为一体，知行合一，更好的保障业务的开展。
