基层供电所 “小微权力”的正确打开方式

2506播放量 宣传片 2020-08-17 14:39:07 举报
基层供电所 “小微权力”的正确打开方式 杭州聚红文化传媒,让影像为品牌赋能! 13958095175
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大家好,我是国网浙江电力的单丹蕾。 今天我和大家分享的主题是基层供电所小微权力的正确打开方式。 二零一八年二月,中央一号文件确定推行村级小微权力清单制度,加大基层小微权力腐败的惩处力度,吸引了大众的关注。 国家电网公司也开展了关于针对小微权力廉政风险的排查和防控工作。 供电所是最基层的直接面向客户的单位,供电所员工的小微权利,将直接关系群众的切身利益。 那么,如何有效的识别、预防和处置基层供电所在业扩工程中滥用小微权利的行为呢? 那么下面让我们一起走进今天的学习内容。 一九九三年,国家颁布了反不正当竞争法,反对和制约滥用行政权力,限定他人购买其指定的经营者商品的行为。 二零零五年,国网公司出台了十个不准明确提出不准为客户指定设计、施工和供货单位业扩工程中设计、施工、采购三个环节,底薪向社会进行了开放。 然而,在业务工程中的其他六个环节,业务受理、现场勘查、供电方案、省图中间检查、竣工验收中,供电所员工或多或少的都存在着一些小微权利。 那么如何将他们关进制度的笼子,并且在阳光下正确的行使这些权利呢? 那么下面让我们一起走进个别供电所注重的故事。 你好,土豆,你好,请问有什么业务需要办的吗? 你好,呃,我是丽园小区的开发商,我今天来办用用电业务。 好的,请提供下相关资料。 您的业务已经办理完毕之后,早上我们将安排工作人员到现场勘查一遍全面供电方案。 请问您需要办理其他业务吗? 谢谢啊。 没有没有地。 两个案子。 小王的行为违反了国家电网公司员工违规违纪惩处细则第三十四条,利用职务便利,通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益的,为亲友从事经营活动提供便利的,鉴定,应当予以处罚。 你说李总你好你好你好你好,我们是开发区供电所的,今天来这里现场勘察哦,欢迎欢迎欢迎欢迎欢迎啊。 昨天昨天昨天啊不错不错,你这里啊情况有点复杂,我们只能够把这个变压器啊设在路边上后面的路段,你们得自己花钱搞定啊。 那不行啊,这么多的路后面还要铺上殿来,成本很高。 这个事情你们是不是能帮个忙把位置这样往前挪一点,这个原则上啊是肯定不行的,不过这个可能性也不是完全没有。 总之麻烦了这个事情呢就麻烦你们了,加加班那个沟通一下,我们小区就这个情况,那你就帮帮忙通用一下。 不过这里也不是我一个人说了算呀,其他还有好几个人呢,这好办呃,我回去准备一下呃,我就下午就到你这里。 好吧,下午我正好也有空这样吧,你过来打我电话以后啊,就不用这么客气了,多不好意思啊。 小赵的行为违反国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则第三十五条,利用职务便利索取非法收受变相非法收受他人礼品、礼金、有价证券等贿赂的界定,应当予以处罚。 你好,我是丽园小区的开发商,我想问一下我们的图纸审核好了没有? 是于总啊,来请坐图纸,基本上没什么大的问题啊,谢谢。 不过有点事我想问一下,你们打算让谁做这个工程啊? 我们以前有合作单位的,我想把这个任务给他们做就可以了。 这样啊我怕后续有问题啊,现在验收要求高,一般的队伍做好后,不一定通得过,我怕到时候再整改,耽误供电,要花更多的钱,不会吧,以前没问题的。 不错不错,这样吧,我这里的兄弟不错,工程方面肯定没问题,你放心好了。 所以呢我想让你交给他做他各方面的关系也处理的很好。 那他的价格怎么样? 还有他跟我们合作过吗? 价格都是市场价差不多的,这个是他的名片,我会让他联系你的,给他做不少不少的麻烦。 到时候别说我没有提醒你啊啊,那好吧,那我就照你的办。 小孙的行为违反国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则第三十三条,利用职务便利从事有偿中介,牟取不当利益。 将经济往来中的佣金、回扣、中介费等据为己有的,鉴定,应当予以处罚。 各位同仁,通过以上三个场景,我们不难看出,供电所员工在业扩工程中的小微权利,如果滥用,也会造成严重的影响。 那么针对这些风险点如何防控,以及一旦发生后如何具体的处理呢? 以国网浙江电力为例,为有效的管控业扩工程的廉政风险,具体的管控措施如下,一、加强客户受电工程三部指定宣传。 二、在营业厅配备幺二三九八电力监管信息查询电脑,方便客户查询设计施工物资供应单位。 三、提供业务公平秤服务,指导客户自主选择。 四、严格执行供电方案审批制度,分级把关,审图履行审批手续,分级审核六审图和检验意见,以书面形式一次性告知客户,加强回访工作,主动向业阔客户了解情况,保障客户群。 八、畅通举报渠道,加大对三指定行为的查处力度。 而一旦发生了违规行为,公司将按照国家电网公司员工奖惩规定严格处罚。 具体如下,一、情节较轻,或给企业造成一般经济损失的,对于直接责任人,给予警告、记过或记大过处分。 对于相关责任人进行通报批评或给予警告、记过处分。 二、情节较重,或给企业造成较大经济损失的,对于直接责任人给予降级、降职、撤职或留用查看处分。 对于相关责任人进行通报批评或给予警告或撤职处分。 三、情节严重,或给企业造成重大及以上经济损失的,对于直接责任人解除劳动合同,对于相关责任人进行通报批评或给予警告至留用、查看处分。 如果涉及违法的,将移交司法部门处理。 各位同仁,让我们一起来回顾一下本次课程的内容。 概括起来就是六三八三分别为六个风险环节、三种典型违规八条管控措施三项处理规定。 最后给大家留两道题目,供大家课后思考。 通过严格处理、规范管理,使得干部员工不敢腐、不能腐。 那么,如何切实提升干部员工素质,构建不想腐的有效机制呢? 二、供电所业扩工程除了本节课提到的风险外,其他三个环节还有哪些廉洁风险点? 如何防控,千里之堤,溃于蚁穴。 与那些高高在上的大老虎相比,这些基层的小苍蝇,群众身边的小蝼蚁,手中之权微乎其微,贪占金额更是微不足道。 对其扣上一顶蚕食群众利益的帽子,想必不少人会觉得委屈,其实不然。 苍蝇虽小,同样关系人心向背,权力虽微,依然关乎公平公信。 基层虽低,更加影响公司形象,让我们从我做起,从身边人身边事做起,践行干事干净的理念,为公司的发展做出应有的贡献。 谢谢大家。 本次的授课到此结束。
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