沃尔沃为父亲提供半年产假

董事长你好，叫你不要叫董事长吧。 哎怎么又忘了叫我老李啊，艾瑞克什么都行嘛，叫董事长要显得尊重。 哎，我我觉得叫董事长的尊重，关键是看我们怎么做事情啊。 我看这一点，你们有一个新的政策叫做男女双方都能够享受六个月的带薪的产假，这个就比较实实在在了啊，很了不起的。 我觉得你这才是带来的这种是的是的，这个倒真是特别是男性产假啊。 这次这个两会好像也有一些讨论，这次沃尔沃全球员工，包括男性都能享受六个月的产假，这是需要一些勇气的。 十几年前呢，协议控股集团收购沃尔沃汽车集团的时候，不仅仅看到沃尔沃的创新能力和他的安全基因，更重要的还是沃尔沃这个品牌啊。 他追求以人为尊，这才是他的真正的价值体现，是没有灵魂的。 这个产品很难想象被这个客户所推崇的。 你说的这个灵魂很重要，但如何体现在日常的生活当中，这就需要大家要落实的特别是管理位置上的人，一定要以身作则，是这是必须要以身作则的。 但是有些事情可能以身作则比较困难啊，以身作则还难嘛，你就要认真去落实嘛。 你比如说休产假这个事儿，你对于我这样年过半百的同志，就很难做到以身作则嘛，这可以努力努力吧。 这个啥困难办法总比困难多啊，当然这是开玩笑的啊。 虽然说休产假这件事情，你可能享受不到了，但是咱们的工作当中啊还有很多方面都可以体现出对人的尊重。 明白董事长没有董事长ok eric。