欧姆龙企业介绍4.10

为了实现在21世纪的进一步飞跃，欧姆龙总结了以往的企业理念，加以优化和组合，使其更适应时代的变化，并于1998年5月10日制订了6项新的经营理念，作为企业经营的基本精神。“GD2010”构图——企业变革计划·个性设计计划·分公司计划为了在全球化进程中立于不败之地，“GD2010”从『改革的必要性』，『发扬的必要性』的两个角度，提出了欧姆龙集团发展的方向。具体由“为适应环境变化需不断改革的『企业变革计划』”、“保持和发扬欧姆龙风格的『个性设计计划』”以及“肩负实现这一使命的各分公司的『公司发展计划』”三部分组成。理想形象：创造21世纪企业[健康而活跃的企业]健康的企业＝现有事业与新规事业；效益与