XXXX商贸有限公司运营部员工工资方案(试行)公司遵循公平原则,给予员工合理的待遇。工资调整方案由行政人力资源部拟定,呈总经理核定后调整确定。一、工资发放时间:1、员工上月工资发放日期为次月15日,若支付日遇节假日或公休日,则顺延至节假日后的第一个工作日。2、工资日薪以本人工资除以30个工作日计算,未出满勤者,按实际出勤天数计薪,事假按实际天数扣发当日工资。二、工资待遇:1、员工工资包含基本工资+餐补+交通补助+绩效工资,试用期基本工资按80%发放2、员工转正后的工资标准及结构:基本工资+交通补贴+餐补+绩效工资三、员工工资将可能在如下情况下发生调整:1、员工工资常规调整,即指公司根据经营业绩