博禹-2018博禹人力资源报告-2018-15页-可来

数字化浪潮下大中华区人力资本洞察2018博禹人力资源报告博禹已经连续八年对大中华区的职场专业人士进行调研，剖析影响他们职业发展和规划的因素。2011年博禹人力资源报告指出，除了追求薪酬和晋升，寻求工作与家庭的平衡是一种新的职场发展趋势。随着全球经济增长放缓，国内企业开始快速扩张，渐渐变成了很多人心仪的企业类型。我们注意到，职场专业人士的思维意识也随之转变。近年来，大家更倾向于有创业精神、更具竞争力的企业文化。自动化、数字化正在深入重塑产品类型、营销渠道和业务模式。今年，我们决定调查分析大中华区专业人士是如何在这种趋势下规划职业发展，做出职业选择。博禹于2017年12月展开此次调研，总计收到了5