毕马威-“一带一路”海外人才派遣工作关键点-2018.5-10页

0©2018毕⻢威华振会计师事务所(特殊普通合伙)—中国合伙制会计师事务所，是与瑞⼠实体—毕⻢威国际合作组织(“毕⻢威国际”)相关联的独⽴成员所⽹络中的成员。版权所有，不得转载。中国印刷。kpmg.com/cn“⼀带⼀路”海外⼈员派遣⼯作关键点毕⻢威前哨观察系列核⼼提⽰：01⼈员成本谈判时关注薪酬结构差异和总体⽔平，避免⽐较单项薪酬项⽬02全⾯、深⼊研究派遣国签证要求和流程，为签证申请预留充⾜的时间03合理安排境内外薪酬发放，最⼤限度降低外派⼈员个税成本04重视个税合规监管要求，降低税务稽查频率2©2018毕⻢威华振会计师事务所(特殊普通合伙)—中国合伙制会计师事务所，是与瑞⼠实体—毕⻢威国际