南京银行2018年招聘宣传片

招聘广告文案怎么写 招聘广告文案怎么写，其实很简单，以下一些文案范文可以参考一下，再来说说我们 吊丝式招聘 你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方！ 粉丝式招聘 加入我们,待遇从优,装备齐全,食宿全免,一条大裤衩,一双人字拖,一把AK47,800美元底薪+提成,全天移动式海景套房,多劳多得,只要大干一票,在大都市买楼不再是梦想,干两票,跻身上层社会,直接与范冰冰、章子怡等大牌对话不再是距离。别再犹豫了,给你一片海域，换你一生奇迹!非诚勿扰! 诱惑式招聘 加入我们,你将:1.工作在XX（单位名称）这个温馨和谐并美丽的国度;2.进入非常有前途的美容行业；3.拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题;4.有机会与大明星零距离,有机会见识世界各国的美丽;5.开名车,住别墅,多少个女人(或男人)都不成问题。 言重式招聘 寻人!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人 03 现在找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间，也没这个耐心去读很长的信息。 招聘信息写太长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没，这实在是一件吃力不讨好的事。 所以我们写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来，才能更吸引人。 首先要清楚招聘信息的核心内容是什么？ 招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。 一、招聘岗位 招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。 在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。 二、工作职责 对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？ 这些都依靠着HR来进行语言组织，并不是简单的复制粘贴公司资料。 工作职责描述要善于用术语又不要全用术语，这是不是一种矛盾的说法？并不是！ 工作职责描述要善于用术语的意思是：关于工作岗位需要必会东西的专业术语 (譬如说后期要会的PS、PR、AE软件;建筑岗位需要的3D-MAX等等)。这些专业术语是必须写清楚的，不但可以显示公司专业性之外，也可以让求职者看清楚要求。 工作职责描述不要全用术语的意思是：关于工作内容描述要少用术语，要更加地具体说明。 (譬如说某会计主要的工作内容是：1、资金的收支与记录，2、结算往来，3、工资核算，4、货币资金收支的监督；而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述)。 在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。 三、薪酬福利 要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。 薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。 因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈。 福利：我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等） 在招聘信息中写好了薪酬福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。 这些都是求职者关注的点。 四、联系方式 公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。 公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。 联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。 邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。 以上四点做好之后，你的招聘信息差不多已经写得很好了，但是，如果能在招聘信息上还能加些趣味性，那就更能吸引求职者的关注了。 在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。 尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心。 总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到，在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。以上便是招聘广告文案怎么写的回答，希望可以帮助你。

北京银百度影视文化俱乐部简介北京银百度影视文化俱乐部注册地位于北京市崇文区崇外大街甲2号哈德门饭店360室，法人代表为赵桐樱，经营范围包括组织影视文化交流活动；销售工艺美术品、鲜花。 工商注册信息公司名称北京银百度影视文化俱乐部注册地址北京北京市企业状态注销联系地址北京市崇文区崇外大街甲2号哈德门饭店360室经营范围组织影视文化交流活动；销售工艺美术品、鲜花。法定代表人赵桐樱

北京银屏之星影视文化传播中心简介北京银屏之星影视文化传播中心注册资金为10万人民币，注册地位于北京市东城区校尉胡同5号B座204室，法人代表为高峰，经营范围包括影视策划，组织文化艺术交流，信息咨询（不含中介服务），技术培训，家居装饰及设计，市场调查，承办展览展示；销售：工艺美术品 工商注册信息公司名称北京银屏之星影视文化传播中心企业类型集体所有制注册地址北京北京市注册资金10万人民币企业状态吊销联系地址北京市东城区校尉胡同5号B座204室经营范围影视策划，组织文化艺术交流，信息咨询（不含中介服务），技术培训，家居装饰及设计，市场调查，承办展览展示；销售：工艺美术品法定代表人高峰

北京银视聚焦文化传媒中心简介北京银视聚焦文化传媒中心注册地位于北京市崇文区广渠门外大街14号484室，法人代表为付学忠，经营范围包括法律、行政法规、国务院决定禁止的，不得经营；法律、行政法规、国务院决定规定应经许可的，经审批机关批准并经工商行政管理机关登记注册后方可经营；法律、行政法规、国务院决定未规定许可的，自主选择经营项目开展经营活动。 工商注册信息公司名称北京银视聚焦文化传媒中心注册地址北京北京市企业状态吊销联系地址北京市崇文区广渠门外大街14号484室经营范围法律、行政法规、国务院决定禁止的，不得经营；法律、行政法规、国务院决定规定应经许可的，经审批机关批准并经工商行政管理机关登记注册后方可经营；法律、行政法规、国务院决定未规定许可的，自主选择经营项目开展经营活动。法定代表人付学忠

北京银粹影视教育研究所简介北京银粹影视教育研究所注册资金为3万人民币，注册地位于北京市东城区王府井大街20号，法人代表为赵小娟，经营范围包括影视文化交流，影视策划（演出除外），技术开发，技术培训，组织展览展示，图文设计，会议服务；零售：工艺美术品，百货 工商注册信息公司名称北京银粹影视教育研究所企业类型集体所有制注册地址北京北京市注册资金3万人民币企业状态吊销联系地址北京市东城区王府井大街20号经营范围影视文化交流，影视策划（演出除外），技术开发，技术培训，组织展览展示，图文设计，会议服务；零售：工艺美术品，百货法定代表人赵小娟

北京银庄文化传媒中心简介北京银庄文化传媒中心成立于2019-04-09，注册地位于北京市延庆区井庄镇老银庄新村村南100米，法人代表为潘秋玲，经营范围包括组织文化艺术交流活动；零售日用品、文化用品。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。 工商注册信息公司名称北京银庄文化传媒中心企业类型个体（内地）注册地址北京北京市成立日期2019-04-09企业状态在业联系地址北京市延庆区井庄镇老银庄新村村南100米经营范围组织文化艺术交流活动；零售日用品、文化用品。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。注册号92110229MA01JBU53Y法定代表人潘秋玲

北京银树文化交流中心农业基地简介北京银树文化交流中心农业基地成立于2013-01-07，注册地位于北京市怀柔区九渡河镇黄花镇村村委会北100米，法人代表为王英宽，经营范围包括种植果树、蔬菜、草药；养殖淡水鱼；农林科技研究、开发；...影视策划；设计、制作广告；零售新鲜蔬菜、未经加工的干果、未经加工的坚果、新鲜水果、工艺品。(企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。 工商注册信息公司名称北京银树文化交流中心农业基地企业类型国有企业注册地址北京北京市成立日期2013-01-07企业状态在业联系地址北京市怀柔区九渡河镇黄花镇村村委会北100米经营范围种植果树、蔬菜、草药；养殖淡水鱼；农林科技研究、开发；...影视策划；设计、制作广告；零售新鲜蔬菜、未经加工的干果、未经加工的坚果、新鲜水果、工艺品。(企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。注册号911101160628404515法定代表人王英宽

北京银帆影视策划中心简介北京银帆影视策划中心注册资金为20万人民币，注册地位于北京市怀柔县南华苑，法人代表为张常春，经营范围包括进行影视策划咨询服务，经济咨询服务。 工商注册信息公司名称北京银帆影视策划中心企业类型集体所有制注册地址北京北京市注册资金20万人民币企业状态吊销联系地址北京市怀柔县南华苑经营范围进行影视策划咨询服务，经济咨询服务。法定代表人张常春

北京银河普乐文化艺术中心（有限合伙）简介北京银河普乐文化艺术中心（有限合伙）成立于2016-07-20，注册地位于北京市通州区潞通大街191号2层01-2A20B，法人代表为王小亚，经营范围包括影视策划；舞蹈培训、美术培训、声乐培训、书法培训、绘画培训（以上培训不得面向全国招生）；技术推广、技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；筹备、策划、组织大型礼仪庆典；维修乐器（仅限上门维修）；市场营销策划；电脑图文设计、制作；设计、制作、代理、发布广告；软件开发；教育咨询；市场调查；旅游信息咨询；... 工商注册信息公司名称北京银河普乐文化艺术中心（有限合伙）企业类型有限合伙注册地址北京北京市成立日期2016-07-20企业状态在业联系地址北京市通州区潞通大街191号2层01-2A20B经营范围影视策划；舞蹈培训、美术培训、声乐培训、书法培训、绘画培训（以上培训不得面向全国招生）；技术推广、技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；筹备、策划、组织大型礼仪庆典；维修乐器（仅限上门维修）；市场营销策划；电脑图文设计、制作；设计、制作、代理、发布广告；软件开发；教育咨询；市场调查；旅游信息咨询；...注册号91110112MA0072YP1W法定代表人王小亚

谢谢邀请，我认为企业在决定制作宣传片时，都应该充分考虑拍摄企业宣传片需注意的事项： 在拍摄初期，由于对影视行业的情况不够了解，企业需求以及要求都是模糊不清的，明确自身需要，才能根据需要来选择自己想要的。中期拍摄，人员和设备是要注意的地方。人员的拍摄能力如何在拍摄现场都能看出来的，基本上拍摄的画面都在一个水平线上，不抖。导演在现场把控整个场景。后期制作阶段，剪辑、调色、包装等，队员之间相互配合。 希望我的回答对你有帮助。

谢邀。招聘宣传片怎么制作？ 首先，在企业招聘宣传片中加入企业文化 企业的文化不同，自然也会吸引不同的人加入。在企业招聘宣传视频中加入企业文化更能吸引有着同样见识的应聘者。同时，也要求求职者分析企业文化，讲述其对企业文化的了解，这样可以使得企业找到那些认同企业文化的应聘者。 其次，对企业员工福利，个人成长方面的介绍 成长通道，公司提供的帮助，晋升机制等等，可以在企业招聘宣传视频中以某个成长较快的人做例子，谈谈其心得感受，作为一个成功的经验分享，势必会对一些新人产生长远的影响。应聘者在两家公司进行比较时，势必会选择有利于个人成长的企业。 最后，关于企业综合实力的介绍 关于企业坐标，发展历史，行业排名、企业现状，未来发展等等，这些都要在企业招聘宣传视频制作中一一直接明了的展示出来。所有以上条件都是企业吸引员工加入的重要原因。 以上就是关于招聘宣传片怎么制作的回答，望采纳。

谢邀，关于公司招聘宣传片怎么制作这个问题我有以下我有以下建议： 公司的文化不同，自然也会吸引不同的人加入。在公司宣传视频中加入公司文化更能吸引有着同样见识的应聘者。同时，也要求求职者分析公司文化，讲述其对公司文化的了解，这样可以使得公司找到那些认同公司文化的应聘者。 　其次，对公司员工福利，个人成长方面的介绍 　成长通道，公司提供的帮助，晋升机制等等，可以在公司招聘宣传视频中以某个成长较快的人做例子，谈谈其心得感受，作为一个成功的经验分享，势必会对一些新人产生长远的影响。应聘者在两家公司进行比较时，势必会选择有利于个人成长的公司。 最后关于公司综合实力的介绍 　关于公司坐标，发展历史，行业排名、公司现状，未来发展等等，这些都要在公司招聘宣传视频制作中一一直接明了的展示出来。所有以上条件都是公司吸引员工加入的重要原因。 以上就是公司招聘宣传片怎么制作的答案了，希望可以帮到你。