招聘广告文案是什么

最打动你的一句广告文案是什么 大概就是下面这些了 1、我陪你走的路你不能忘 因为那是我最快乐的时光 2、遇见你的时候 头顶就像放着小礼花噼里啪啦 3、喜欢你的人很多 不缺我一个 我喜欢的人很少 除了你就没了 4、 虽然你不是最好的， 但是有你却比什么都好。 5、或许我给不了你那么多温暖和感动 但有个词叫尽我所能。 6、我有一点点甜 一点点可爱，还有好多好多喜欢你。不好意思 把所有的温柔和喜欢都砸到你身上 7、世上最浪漫和最自私的话就是：你是我一个人的 8、别人再好都是别人的 我不一样 我是你的 9、我一点都不喜欢这个世界我只喜欢你 10、我不贪心只有一个小小的愿望生命中永远有你 11、浮世三千，吾爱有三，日、月和你。日为朝，月为暮，卿为朝朝暮暮 12、我是有多幸运，此生能与你相遇 13、海底月是天上月，眼前人是心上人。 14、睁开眼就能想到的人一定是爱到骨子里了 15、如果我就此忘了你，你会不会觉得难呼吸。 16、给不了你全世界 但我的世界可以全部给你 17、我打算爱你很久很久 没有想要放弃的念头 18、喜欢你是我做过最认真的事情，如果想念有声音，恐怕你已经震耳欲聋。 19、一想到能和你共度余生，我就对余生充满期待。 20、与君初相见，犹似故人来 最好的文案，往往是感性的，有时候也可以充满性感！就像是跟朋友聊天时的真心话，秘诀就在于一对一，不矫情，不做作，亲和力，温暖和打动力…

谢邀，宣传片文案是什么？ 文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程， 多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。 文案一般指广告公司或企业策划部从事文字工作的职业 比如: 广告文案：影视广告脚本、报纸广告、宣传单等企业文案：企业宣传、新闻宣传、形象宣传等 等等 一般文案与策划是分开的，但是有时文案也会做些活动策划、新闻策划之类的工作，根据公司情况不同有所侧重。 广告文案是由标题、副标题、广告正文、广告口号组成的。它是广告内容的文字化表现。在广告设计中，文案与图案图形同等重要，图形具有前期的冲击力，广告文案具有较深的影响力。 广告标题：它是广告文案的主题，往往也是广告内容的诉求重点。它的作用在于吸引人们对广告的注目，留下印象，引起人们对广告的兴趣。只有当受众对标语产生兴趣时，才会阅读正文。广告标语的设计形式有：情报式，问答式、祈使式、新闻式、口号式、暗示式、替醒式等。广告标语撰写时要语言简明扼要，易懂易记，传递清楚，新颖个性，句子中的文字数量一般掌握在12个字以内为宜。 广告正文：广告正文是对产品及服务，以客观的事实、具体的说明，来增加消费者的了解与认识，以理服人。广告正文撰写使内容内容要实事求是，通俗易懂。不论采用何种题材式样，都要抓住主要的信息来叙述，言简易明。 广告口号：口号是战略性的语言，目的是经过反复和相同的表现，以便名域其他企业精神的不同，使消费者掌握商品或服务的个性。这以成为推广商品不可或缺的要素。广告口号常有的形式：联想式、比喻式、许诺式、推理式、赞扬式、命令式。广告口号的撰写要注意简洁明了、语言明确、独创有趣、便于记忆、易读上口。 广告公司中，文案的工作流程一般是这样的： 客户需求信息（业务信息来了）——具体方向沟通（与客户进行广告内容及方向的大致沟通）——撰写文稿（根据客户类型、需求、沟通意见等综合结果，按照一定技巧来撰写文案）——交设计部（文稿最终交给设计部，由设计部来负责视觉表现）——给客户提案——客户修改或认可——完稿。 以上关于宣传片文案是什么的回答，望采纳。

谢邀，宣传片的文案是什么。 企业宣传片策划方案或企业宣传片文案是一个企业宣传片的灵魂。它确定整个片子的任何进展，镜头如何拍摄，场景如何设定，语言如何组织，创意的所在，精华的所在，这就我们全面了解企业宣传片文案及其构架。 1脚本的写作 必须首先分析研究相关资料，明确广告定位，确定广告主题。在主题的统帅下，构思广告形象，确定表现形式和技巧。这需要成立专案小组，有经验的团队成员，在最短的时间内掌握行业，企业，产品，品牌各个方面的信息与态势。 2按镜头段落为序 运用语言文字描绘出一个个广告画面，必须时时考虑时间的限制。因为电视广告是以秒为计算单位的，每个画面的叙述都要有时间概念。镜头不能太多，必须在有限的时间内，传播出所要传达的内容 3企业宣传片文案(脚本)的写作 应充分运用感性诉求方式，调动受众的参与意识，引导受众产生正面的"连带效应"。为达此目的，脚本必须写得生动、形象，以情感人，以情动人，具有艺术感染力。这是宣传片成功的基础和关键 4企业宣传片文案的写作 必须运用蒙太奇思维，用镜头进行叙事。语言要具有直观性、形象性，容易化为视觉形象。从纸上的文字到电视上的旁白，这个转折更多需要导演的功底。 5企业宣传片是以视觉形象为主 通过视听结合来传播信息内容的，因此企业宣传片文案(脚本)的写作必须做到声音与画面的和谐，即广告解说词与电视画面的"声画对位"。 6写好宣传片解说词 也称广告词或广告语。它的构思与设计，将决定电视广告的成败。 以上关于宣传片的文案是什么的回答，望采纳。

谢谢邀请，我认为企业在决定制作宣传片时，都应该充分考虑拍摄企业宣传片需注意的事项： 在拍摄初期，由于对影视行业的情况不够了解，企业需求以及要求都是模糊不清的，明确自身需要，才能根据需要来选择自己想要的。中期拍摄，人员和设备是要注意的地方。人员的拍摄能力如何在拍摄现场都能看出来的，基本上拍摄的画面都在一个水平线上，不抖。导演在现场把控整个场景。后期制作阶段，剪辑、调色、包装等，队员之间相互配合。 希望我的回答对你有帮助。

谢邀。招聘宣传片怎么制作？ 首先，在企业招聘宣传片中加入企业文化 企业的文化不同，自然也会吸引不同的人加入。在企业招聘宣传视频中加入企业文化更能吸引有着同样见识的应聘者。同时，也要求求职者分析企业文化，讲述其对企业文化的了解，这样可以使得企业找到那些认同企业文化的应聘者。 其次，对企业员工福利，个人成长方面的介绍 成长通道，公司提供的帮助，晋升机制等等，可以在企业招聘宣传视频中以某个成长较快的人做例子，谈谈其心得感受，作为一个成功的经验分享，势必会对一些新人产生长远的影响。应聘者在两家公司进行比较时，势必会选择有利于个人成长的企业。 最后，关于企业综合实力的介绍 关于企业坐标，发展历史，行业排名、企业现状，未来发展等等，这些都要在企业招聘宣传视频制作中一一直接明了的展示出来。所有以上条件都是企业吸引员工加入的重要原因。 以上就是关于招聘宣传片怎么制作的回答，望采纳。

广州金装文化传媒有限公司是一家集前期策划、拍摄制作、现场线上直播、推流直播，3D动画制作等业务为一体的影视制作公司，满足不同客户的拍摄需求。需要可联系我！

谢邀，关于公司招聘宣传片怎么制作这个问题我有以下我有以下建议： 公司的文化不同，自然也会吸引不同的人加入。在公司宣传视频中加入公司文化更能吸引有着同样见识的应聘者。同时，也要求求职者分析公司文化，讲述其对公司文化的了解，这样可以使得公司找到那些认同公司文化的应聘者。 　其次，对公司员工福利，个人成长方面的介绍 　成长通道，公司提供的帮助，晋升机制等等，可以在公司招聘宣传视频中以某个成长较快的人做例子，谈谈其心得感受，作为一个成功的经验分享，势必会对一些新人产生长远的影响。应聘者在两家公司进行比较时，势必会选择有利于个人成长的公司。 最后关于公司综合实力的介绍 　关于公司坐标，发展历史，行业排名、公司现状，未来发展等等，这些都要在公司招聘宣传视频制作中一一直接明了的展示出来。所有以上条件都是公司吸引员工加入的重要原因。 以上就是公司招聘宣传片怎么制作的答案了，希望可以帮到你。

行全面的介绍，比如公司在行业中的地位，公司的发展历史，公司的未来前景等。这些都是决定新员工入职的重要因素。简单的说，就是让员工看到企业的实力，从而让吸引更加吸引更多的优质员工。 其次，企业招聘宣传片制作还需要介绍公司内部人员的成长和发展，如成长渠道、公司的帮助、晋升机制等，从薪资待遇到晋升空间是吸引应聘者的决策性要素。这也可以在一定程度上体现出公司整体的实力，可以起到对外树立企业良好形象的作用。 最后，企业招聘宣传片制作中还可以介绍了企业文化。。每个企业都希望自己的员工队伍尽可能地稳定，以免很高的人员流动率。这就需要体现出公司给员工所提供的一些福利，包括节假日，出国游以及团建等福利条件，从这些内容出发，在一定程度上可以有效减少人才的流动。 总之，企业招聘宣传片制作一方面促进企业品牌,另一方面,吸引更多的优秀求职者加入工作。

1、根据是否需要拍摄，一般宣传片制作有2种情况，一是客户提供素材，只需要宣传片制作公司剪辑包装配音，一般制作周期在7-10个工作日。二是文化传媒宣传片需要三维制作，那么根据宣传片制作难易程度费用有所不同，如果5分钟的三维宣传片制作周期在20-30个工作日左右。 2、一般的企业宣传片需要前期创意策划、分镜头脚本、宣传片拍摄、后期制作、剪辑、包装、配音、特效合成。不排除在各个环节中出现问题导致制作周期延长。 3、根据客户需求，需要加急做出的宣传片，如非特殊原因，建议按正常制作周期，这样做出的宣传片更加精致，宣传片制作公司还要有充分的时间去调研市场、制定最符合客户的创意方案。

招聘广告文案怎么写 招聘广告文案怎么写，其实很简单，以下一些文案范文可以参考一下，再来说说我们 吊丝式招聘 你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方！ 粉丝式招聘 加入我们,待遇从优,装备齐全,食宿全免,一条大裤衩,一双人字拖,一把AK47,800美元底薪+提成,全天移动式海景套房,多劳多得,只要大干一票,在大都市买楼不再是梦想,干两票,跻身上层社会,直接与范冰冰、章子怡等大牌对话不再是距离。别再犹豫了,给你一片海域，换你一生奇迹!非诚勿扰! 诱惑式招聘 加入我们,你将:1.工作在XX（单位名称）这个温馨和谐并美丽的国度;2.进入非常有前途的美容行业；3.拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题;4.有机会与大明星零距离,有机会见识世界各国的美丽;5.开名车,住别墅,多少个女人(或男人)都不成问题。 言重式招聘 寻人!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人 03 现在找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间，也没这个耐心去读很长的信息。 招聘信息写太长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没，这实在是一件吃力不讨好的事。 所以我们写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来，才能更吸引人。 首先要清楚招聘信息的核心内容是什么？ 招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。 一、招聘岗位 招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。 在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。 二、工作职责 对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？ 这些都依靠着HR来进行语言组织，并不是简单的复制粘贴公司资料。 工作职责描述要善于用术语又不要全用术语，这是不是一种矛盾的说法？并不是！ 工作职责描述要善于用术语的意思是：关于工作岗位需要必会东西的专业术语 (譬如说后期要会的PS、PR、AE软件;建筑岗位需要的3D-MAX等等)。这些专业术语是必须写清楚的，不但可以显示公司专业性之外，也可以让求职者看清楚要求。 工作职责描述不要全用术语的意思是：关于工作内容描述要少用术语，要更加地具体说明。 (譬如说某会计主要的工作内容是：1、资金的收支与记录，2、结算往来，3、工资核算，4、货币资金收支的监督；而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述)。 在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。 三、薪酬福利 要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。 薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。 因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈。 福利：我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等） 在招聘信息中写好了薪酬福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。 这些都是求职者关注的点。 四、联系方式 公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。 公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。 联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。 邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。 以上四点做好之后，你的招聘信息差不多已经写得很好了，但是，如果能在招聘信息上还能加些趣味性，那就更能吸引求职者的关注了。 在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。 尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心。 总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到，在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。以上便是招聘广告文案怎么写的回答，希望可以帮助你。

做三维动画电脑配置方案是什么？1、做三维动画需要的电脑配置：显示器要台式的显示器，然后显卡最好1G的，内存2G，CPU双核6200+，硬盘（大点无所谓3D文件蛮占空间），这些完全可以让你很顺利调动画了，3维动画最要是你对动作的感悟。至于配置要求一点都不高。 2、三维动画制作的步骤： 第一步：手绘动画图形结构。根据预先创意的图形概念，手绘出适合的图形结构，这是三维动画制作最基础的部分。 第二步：3D角色模型。根据概念设计以及融合客户、导演的综合意见，在手绘动画图形结构的基础上，在三维软件中进行模型的制作，制作出三维动画中的主角们。 第三步：贴图材质。根据制作好的3D角色模型，对模型进行装扮，进行色彩、纹理、质感等的设定工作，这样才能让主角们更加生动，各具特色。 第四步：骨骼蒙皮。根据故事情节分析，对3D中需要动画的模型进行动画前的一些变形、动作驱动等的相关设置，为动画师做好预备工作，提供动画解决方案。 第五步：分镜头动画。根据剧本、分镜头故事板，动画师通过镜头和时间，给角色或其他的需要活动的对象制作出每一个镜头的表演动画。

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