南京插画动画前期制作设计招聘

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广州金装文化传媒有限公司是一家集前期策划、拍摄制作、现场线上直播、推流直播，3D动画制作等业务为一体的影视制作公司，满足不同客户的拍摄需求。需要可联系我！

企业宣传推广招聘有什么要求 一、个人条件: 1、本科或以上学历(有特殊技能者此项条件可以放宽)广告设计、电子信息技术、旅游营销、市场营销等相关专业 2、具备三年以上企业宣传、文案工作经验,能熟练运用电脑进行图文编辑、设计: 3、熟悉旅游产品及线路的策划及品牌推广工作; 4、善于思考、勤于学习,其备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力，能够迅速掌握与公司业务相关的知识 5、行责任感、耐心细致 二： 岗位职责 1、参与公司旅游品牌及线路的推广计划的整体策划创意、设计;协助公司媒体宣传活动计划的审定; 2、针对公司的市场推广、业务推广、形象宣传需要。能够独立设计、制作微信 版推送信息: 3、协助部门经理分担商业项目信息收集、整理、立项调研。据写项目可行性调 研报告: 4、健全部门企划工作的各项业务流,并做好落实 5、负责商业情报的收集及信息平台的规划,了解市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息，并及时司部门负责人报告 以上就是关于企业宣传推广招聘有什么要求的全部内容， 希望能对您有所帮助！

招聘广告文案怎么写 招聘广告文案怎么写，其实很简单，以下一些文案范文可以参考一下，再来说说我们 吊丝式招聘 你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方！ 粉丝式招聘 加入我们,待遇从优,装备齐全,食宿全免,一条大裤衩,一双人字拖,一把AK47,800美元底薪+提成,全天移动式海景套房,多劳多得,只要大干一票,在大都市买楼不再是梦想,干两票,跻身上层社会,直接与范冰冰、章子怡等大牌对话不再是距离。别再犹豫了,给你一片海域，换你一生奇迹!非诚勿扰! 诱惑式招聘 加入我们,你将:1.工作在XX（单位名称）这个温馨和谐并美丽的国度;2.进入非常有前途的美容行业；3.拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题;4.有机会与大明星零距离,有机会见识世界各国的美丽;5.开名车,住别墅,多少个女人(或男人)都不成问题。 言重式招聘 寻人!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人 03 现在找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间，也没这个耐心去读很长的信息。 招聘信息写太长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没，这实在是一件吃力不讨好的事。 所以我们写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来，才能更吸引人。 首先要清楚招聘信息的核心内容是什么？ 招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。 一、招聘岗位 招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。 在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。 二、工作职责 对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？ 这些都依靠着HR来进行语言组织，并不是简单的复制粘贴公司资料。 工作职责描述要善于用术语又不要全用术语，这是不是一种矛盾的说法？并不是！ 工作职责描述要善于用术语的意思是：关于工作岗位需要必会东西的专业术语 (譬如说后期要会的PS、PR、AE软件;建筑岗位需要的3D-MAX等等)。这些专业术语是必须写清楚的，不但可以显示公司专业性之外，也可以让求职者看清楚要求。 工作职责描述不要全用术语的意思是：关于工作内容描述要少用术语，要更加地具体说明。 (譬如说某会计主要的工作内容是：1、资金的收支与记录，2、结算往来，3、工资核算，4、货币资金收支的监督；而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述)。 在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。 三、薪酬福利 要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。 薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。 因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈。 福利：我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等） 在招聘信息中写好了薪酬福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。 这些都是求职者关注的点。 四、联系方式 公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。 公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。 联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。 邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。 以上四点做好之后，你的招聘信息差不多已经写得很好了，但是，如果能在招聘信息上还能加些趣味性，那就更能吸引求职者的关注了。 在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。 尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心。 总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到，在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。以上便是招聘广告文案怎么写的回答，希望可以帮助你。

招聘为什么要宣传片？ 招聘优秀的员工对于每一个企业来说都是一项非常重要的任务，都希望用低廉的成本去找到最优秀的员工，但是往往在招聘这个环节当中所用的金钱和时间是有限的，随着招聘宣传片的出现可以帮企业解决这个问题。它能够更好的展示公司员工形象，彰显企业文化，明确企业的发展方向，一部好的招聘宣传片，能让您的招聘变得事半功倍。 首先，可以减少人力口头去介绍企业的时间，避免了那种因时间关系对公司介绍的疏漏和重点不能突出的问题而导致的优秀员工的失之交臂，而简单的口述与招聘简章也会让求职者一头雾水，不知如何是好。 然后就是在招聘会上，花了大量的资金去印一些招聘简章等一些资料，却造成大量资料携带极其不方便的问题，增加了企业与求职者的负担。而且也没有任何亮点，一部招聘宣传片可以吸引求职者到企业的招聘区，进而进行介绍。 最后就是它的宣传很全面，不像报纸、杂志的招聘广告那样只能触及一个企业的某个点，招聘宣传片可以综合运用图象、声音、语言、文字等多种元素，全面地介绍企业，只要是求职者求一家新公司关心的问题都能展现在招聘宣传片中。 总而言之，企业招聘宣传片不仅仅可以帮助企业在招聘上减少很多不必要的麻烦，还能对企业的宣传起到一个很好的推动作用。

乌恰县爱戴库提影视制作设计工作室简介乌恰县爱戴库提影视制作设计工作室成立于2018-06-06，注册地位于新疆克州乌恰县乌恰县黑孜苇南路4号院惠民小区1单元301室，法人代表为库提开力迪·图尔逊，经营范围包括婚庆服务、摄影、摄像服务、婚庆歌手、婚礼花车布置；电脑图文设计制作、平面设计、包装设计、创意服务；专题片经营演出及经纪业务、组织文化艺术交流、文化活动策划、数字音频录音及发行、室内外装饰工程的设计；个人计算机培训、微信公众号运营、广告宣传、发布国内广告、网络推广、发布各类广告、电脑安装系统。 工商注册信息公司名称乌恰县爱戴库提影视制作设计工作室企业类型个体工商户注册地址新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州成立日期2018-06-06企业状态在业联系地址新疆克州乌恰县乌恰县黑孜苇南路4号院惠民小区1单元301室经营范围婚庆服务、摄影、摄像服务、婚庆歌手、婚礼花车布置；电脑图文设计制作、平面设计、包装设计、创意服务；专题片经营演出及经纪业务、组织文化艺术交流、文化活动策划、数字音频录音及发行、室内外装饰工程的设计；个人计算机培训、微信公众号运营、广告宣传、发布国内广告、网络推广、发布各类广告、电脑安装系统。注册号92653024MA7810KBX7法定代表人库提开力迪·图尔逊

盖州市北海新区博大广告传媒制作设计部简介盖州市北海新区博大广告传媒制作设计部成立于2015-04-16，注册地位于辽宁省营口北海新区管理委员会一楼1012室，法人代表为孙清，经营范围包括广告制作、发布。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。 工商注册信息公司名称盖州市北海新区博大广告传媒制作设计部企业类型个体工商户注册地址辽宁省营口市成立日期2015-04-16企业状态注销联系地址辽宁省营口北海新区管理委员会一楼1012室经营范围广告制作、发布。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。法定代表人孙清

一部广告片最重要的就是寻找到精准的受众定位，这样才能提高消费者购买的欲望，继而取得市场核心竞争的优势，牢牢占据品牌在市场上的主导地位。定位的根本目的是针对消费者的真实需求，突出品牌优势，区别于同行业的竞争。

写短视频脚本的前期装备工作有哪些 在开始下笔写短视频脚本前，你必须先确定好此次短视频的内容思路： 1. 坚持视频定位 通常，短视频账号都会有明确的账号定位，如美食类、服装穿搭类、职场类、生活小技巧分享类、街头访问类等等。 所以，我们在策划每个短视频内容之前，都要基于你的账号定位（大方向）。 不管是平台，还是用户，都是喜欢垂直内容，这是毋庸置疑的。 2. 确定视频主题 主题是赋予内容定义的。基于上面的账号定位，我们就需要对此次具体的短视频拍摄定下主题。 比如彩妆分享类账号，此次拍摄一个干皮底妆种草分享，这就是具体的视频主题。 3. 安排好视频拍摄时间 如果你的短视频需要多人或者与别人合作拍摄，你就需要提前安排好视频拍摄时间，一是可以做成可落地的拍摄方案，不会产生拖拉的问题；二是不影响前期准备、后期剪辑工作进度。 4. 找好视频拍摄地点 室内场景or室外场景？再具体一点，街道or广场？等等。 因为部分拍摄地方，你可能需要提前预约或沟通，这样才能不影响拍摄进度。 5. 参考/借鉴优秀视频 尤其是刚开始接触短视频制作时，自己想要的视频拍摄效果和最终出来的效果总是会存在差异。这时，建议提前学习一些视频拍摄手法和技巧，或者直接借鉴、学习大神的拍摄。 6. 背景BGM BGM是一个短视频拍摄必要的构成部分，配合场景选择合适的音乐非常关键。 比如拍摄帅哥美女的网红，选择流行和嘻哈快节奏的音乐；拍摄中国风则要选择节奏偏慢的唯美的vlog音乐；拍摄运动风格的视频就要选择节奏鼓点清晰的节奏音乐；拍摄育儿和家庭剧，可以选择轻音乐暖音乐。 这方面需要多积累，学习别人是怎么选择BGM的，或者选择平台上近期爆火的BGM。

谢邀。宣传片前期沟通需要聊什么， 关于这个问题，我是这样认为的： 在进行影视宣传片策划的时候，首先就是要和客户进行详细的沟通，这个过程十分重要，在了解到客户需求的时候，就应该根据客户的需求进行相关的宣传片策划工作，有的客户是想宣传自己的公司，有的客户是想宣传自己的产品，不同的客户，需求不同，所以在进行宣传片策划的时候，了解客户的需求非常关键，因为明白了客户的想法，才能做出让客户满意的影视宣传片作品出来。 在了解了客户需求之后，就可以开始影视宣传片策划的工作了，例如从客户的行业开始，不同的行业，不同的产品，有着不同的市场，而不同的市场，用户的需求也是不一样的。比如在电商市场的宣传片，品质要好，因为大家最担心的就是网上买的东西没有实体店的好，所以电商宣传片可以从品质方向出发，让用户了解到企业产品的品质，这样就会增加用户对企业的信任，那么接下来的咨询购买就不是难事了。 以上就是我关于宣传片前期沟通需要聊什么的回答，希望可以帮助到你。

谢谢邀请我认为宣传片拍摄，前期有以下三个方面。   1. 要了解产品属性，通过市场调研来展现产品的魅力。我们需要对产品的相关属性有深度的了解，例如，产品的亮点的挖掘、产品与同类产品的竞争优势以及产品在市场的受欢迎程度等方面。另外还要做好相关的市场调研，明确市场的潮流走势，这样才可以更快的打开产品的销售市场。 2. 激发创意，让创意去打开销售市场。结合市场的导向，以及受众的反馈，策划人员需要立足市场、贴近产品特性从而撰写出创意的方案框架，在充分展示产品的风格之外，也让宣传片更贴近市场需要。这个过程，有助于企业的长期良性发展，从而为企业未来发展打下深厚基础。 3. 要明确相关企业产品未来的大势所向，产品的消费人群都有哪些，产品的市场环境和竞争对手策略等。精确的定位到产品目标受众，以及产品市场，这样才可以让企业宣传片的效果达到事半功倍的效果。   总的来说，企业宣传片拍摄前一定要站在用户的角度去思考问题，给客户呈现出一个满意的策划方案，同时，要提前考虑客户所要提出的问题，给客户一个合理的解决方案。

谢邀。纪录片的前期策划需要注意哪些？ 一、历史文化类纪录片的前期筹备　 　 一直以来，一般性的地方台制作此类电视片都比较粗糙。究其原因有三：一是制作机制的问题； 二是策划意识淡薄；三是运行资金不足。这三者其实是联动影响的。现在电视台基本实行的是栏目制和编导负责制，节目运作周期短、制作力量单薄、专家支撑缺失，运行资金短缺，而这些都是制作纪录片的大忌。因而要做好历史文化系列纪录片，这些是首先要解决的实际问题。　　首先，要确定优秀的策划团队、制作团队和专家团队作为固定班底；其二，应有科学合理的制作周期与播出方式；其三，给予必需的运行资金。其四，投入高品质的摄录设备以及配套设施。 　　 1、确定优秀的策划团队、制作团队和专家团队作为固定班底　　优秀的策划人员是团队的灵魂，需要集中电视台甚至是外聘一批精于业务、善于统筹管理、集体观念强的业务精英来组合团队。这样在前期的策划中，能集思广益拿出可行性强的策划方案，来统领下一步工作的开展，以及在制作过程中及时修改或增加、优化策划方案，直到最终纪录片的定稿。策划人员的工作始终要贯穿纪录片制作的每一个环节，直到成品的最终审定。 　　 优秀的制作团队，是纪录片具体的实施者。这会涉及到拍摄、灯光、编辑、特技、音效等专业性强的技术手段。为了保证高质量的技术支持，可以打破电视台的编制，高薪聘用优秀的专业技术人员加入制作团队，或是通过与某一方面技术实力强的影视制作公司的合作，来弥补技术上的不足。　　 优秀的专家团队，是纪录片的历史真实性的保证。他们能为纪录片提供详尽的文史资料，撰写相关的专题文案，核对稿件的史实与观点是否正确，审核片子成品画面的表达与文字内容是否对应吻合。他们要参与纪录片的策划修订、稿件核对、成品审看。　　2、确定科学合理的制作周期与播出方式　　一般情况下，纪录片不应按照普通栏目的日播制或是周播制来播出。从制作流程上讲，一部纪录片是要经过诸多环节，而且每个环节都要做到尽善尽美，这不同于一般性的节目制作，需要更多的时间去实践与加工。比如：拍摄一部纪录片，前期的资料收集、专家论证，以及拍摄主体不同的光影、不同的气候、不同季节的拍摄要求，这需要镜头的积累，需要时间。同时专业设备如摇臂、轨道、灯光等的应用，无疑会减缓拍摄进度。因而历史文化类纪录片，应该按独立的系列节目来适时播出。　 3、筹措必需的运行资金　　拍摄历史文化类纪录片，需要的费用自然要会多一些。这包括外聘人员的薪金，专家的劳务费，所需场工劳务费以及合作单位的制作费用等支出；还包括所需拍摄编辑设备的添购与维修等；其它还有住宿、误餐、交通等支出。解决方式一般有两种：一是台里立项，投入专项资金来完成。二是争取社会团体的赞助，来实现合作共赢。后一种方式是现在电视台主要采取的方式。　 4、准备高品质的摄录设备以及配套设施　　录制历史文化类纪录片，一般要求画面的质量比较高，这就会对录制设备的要求较高，对录制的手段也要求也多一些。这就涉及到高清摄像机以及多种配套专业镜头、摇臂、斯坦尼康、延时滑轨道、轨道、飞行摄录机、各种照明灯光以及后期高清编辑机，这是最为基本标准配置。 　 二、历史文化类纪录片的策划与撰稿　　通常人们认为，制作历史文化类纪录片虽然意义重大，但并不卖座。但央视大型纪录片《敦煌》、《舌尖上的中国》等优秀纪录片的热播，开始改变了这一传统观点。其实只要按照传播的规律，站在受众的欣赏角度，去策划片子的表达方式，去人文地故事化地撰稿，就能实现突破。 　　 1、策划，决定了一个片子的基调与表达方式，是一部纪录片成功的关键　　纵观以前诸多此类片子，画面编辑优美，但是不接地气，过于注重历史的严谨、专业的表述，基本上是说教式、古文体的表达方式。这好比一篇优秀的专业论文，只考虑到了知识层面，没有考虑到社会层面，重视了存在的意义，忽视了传播的意义。　　其实要解决的问题就是：如何做到又专业，又好看，这并不矛盾。其切入点就是历史文化知识与我们现代人的关系是什么？现实意义在哪里？说的更直白一点就是，故事话的表述、生活化的内容。要把冷冰冰枯燥的历史变成生动的故事，历史中的人物与现实中的相关人物形成关联。用现代人的理解与习惯去叙事，用现代人的生活与存在与历史人物对照。　　例如，我们在制作纪录片《云冈石窟》的时候，首先是以一个普通的年青讲解员的现实生活与工作来引入主题，其间相关联的人物还有研究员、表演艺术家、雕刻家、手工艺人以及各种与云冈有关的各类人物，以他们的工作与生活来引入和阐述云冈石窟的历史脉络、文物价值、保护研究等一系列专业性极强的话题。意义有二，从学术上增加了现实意义，从传播上增加了看点。　　 2、历史文化类纪录片的撰稿，要故事化、散文化的文字表述这要具备一下几个方面的积累：　　首先，要对制作对象的历史进行深入地研究，收集历史资料并与专家研讨是必不可少的，这是撰稿的前提。同时要于每个相关人物进行沟通与了解，作为撰稿中的人物素材资料。其次，要熟悉同一历史背景下与制作主体历史脉络、形成原因密切相关的其他历史事件、历史人物、实物遗存等知识。做到不仅能纵向的陈述主体历史，还能横向的评价总结。这会增加片子的历史厚重感与知识宽度，同时也极能体现撰稿人对历史知识的把握能力。 　　 最后，要落脚在生活化、散文化的文字表述，避免古文体的艰涩。艰涩的语言是电视片的忌讳。电视语言的基本要求就是通俗易懂，如果再能散文化的表述，就增加了语言的美感，片子也定会增色不少。 以上是来自知乎的回答。