动画公司需要哪方面的人才输入？

一提到动画公司，里面除了管理层，其他基层员工都是动画师，是不是有些小伙伴脑子里应该浮现出来了呢？就像一提软件开发公司，就觉得程序员遍地都是。但事实上，无论是软件开发公司还是动画公司，要想把公司的每一个环节运营好，都需要多方面的人才注入。

通常制作部门在动画公司内部会要求有创作总监、文案企划、原画师、动画师、配音师等职位的人才，以及后期师等职位，而这些都可以说是标准的动画制作配置。动画公司内部除了制作部之外还有行政部门、市场部门等等，要想顺利地进行完整的动画企划，如果缺了哪个职位的把关，是非常困难的。每个职位所需要的成员都是根据公司的大小而定的，当然也不会有一些员工能够身兼数职，个人能力比较突出。而文案策划、原画师、动画师、配音师这四个岗位，对于动画公司而言，重要的就是人才。一般而言，这四个岗位对应的画面绘制和完成动态画面制作的前期动画脚本企划、中期人事物等，以及后期动画制作的音画调配。这是构成一部完整动画的基本制作流程，缺少了其中的哪一个位置，要想完成一部完整的动画，难度可想而知。

「动画」动画公司对人才输入的要求是什么？

Animation认为除了上述提到的职位外，一些规模较大或有扩大规模意向的动画公司，也会在网站运营、海外销售人员等专注于动画制作之外，输入一些人才。