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易安中学全新单曲《彩虹物语》热力上线 为夏日注入彩色正能量
易安中学全新单曲《彩虹物语》热力上线 为夏日注入彩色正能量
继《趁现在》的推出后,易安中学今年夏天最缤纷、最阳光的新单曲《彩虹物语》今天正式推出,届时,我们将带您一同走进缤纷的夏季,领略青春的激情!这首歌是莫文轩、闫钶、林嘉浩、申义晟、郑煜炜五个人,他们都是央视的《开门大吉》、《童声唱》的忠实粉丝,充满了朝气和朝气,赢得了很多年轻人的喜爱和支持!这首歌是 H· Matsu作曲,也是他的编曲,词曲是《趁现在》的李天阳作曲人,以他们对歌曲的了解和配合,再加上他
2023-04-25 11:01:13
声临其境配音人才招聘广告
声临其境配音人才招聘广告
一、加入声临其境,拥有令人兴奋的梦想:加入声临其境团队,领受立即全新挑战!我们正在寻找真正有激情、有技能的人,来投入声临其境的精彩项目。声临其境是一家以创新为核心的前沿技术企业,通过采用最先进的AI技术,致力于让人工智能配音带来更高效的体验,帮助更多的人实现自己的梦想!二、发挥你的才华,体验最强配音:如果你拥有出色的声音表演技能,并愿意运用自己的技能应对声临其境最具挑战性的配音项目,欢迎加入我们!
2023-04-25 11:39:52
mg动画的发展及人才需求
mg动画的发展及人才需求
近年来,MG动画在中国的发展正蒸蒸日上,也带动了人们对其工作机会的关注。MG动画作为一类画面表现形式,是通过专业的数字影像处理技术,将原有的视觉和听觉效果转化成让人们感官体验的视听效果。究其根本,MG动画的核心工作就是利用特有的技术,及时修改、创建、渲染电影、低成本制作、电视、社交网络及移动应用等作品,为用户提供多样化的表现形式。随着移动互联网及智能终端在国内的发展,MG动画产业也受到了越来越多的
2023-04-25 12:20:40
MG动画师的人才需求
MG动画师的人才需求
在当今的世界里,魔术师(MG)动画师是一个非常重要的职业,它把精细的图形设计和动画艺术相结合,赋予了电影、游戏等表达艺术的新的可能性。MG动画师的需求已经显示出快速增长的趋势,而这也刺激了就业于这一行的人们积极投入并精心研究MG动画师的职业前景。而在MG动画师不断增加的需求下,其实有很多人早已开始注意这一行,但成为一名优秀MG动画师仍需具备若干条件,例如:1、必须具备相当的绘画能力,也就是要掌握一
2023-04-25 12:16:28
mg动画制作人才是什么
mg动画制作人才是什么
MG动画制作人才是目前业界最为重要的动画制作团队和人员。他们能够精准、高效地进行动画制作,也是当今行业中最能产生真正价值的团队。MG动画制作人才将以一种高质量、统一规范的方式帮助各行各业实现动画制作。MG动画制作人才主要有动画制作、CG动画、特效等职位,涵盖动画制作各个层次,由全栈CG、动画制作、编辑、模组、舞台设置等不同的细分部门组成。每个部门的成员都在接受专业的培训,使其成为一名真正的MG动画
2023-04-25 12:12:11
动画公司需要哪方面的人才输入?
动画公司需要哪方面的人才输入?
一提到动画公司,里面除了管理层,其他基层员工都是动画师,是不是有些小伙伴脑子里应该浮现出来了呢?就像一提软件开发公司,就觉得程序员遍地都是。但事实上,无论是软件开发公司还是动画公司,要想把公司的每一个环节运营好,都需要多方面的人才注入。通常制作部门在动画公司内部会要求有创作总监、文案企划、原画师、动画师、配音师等职位的人才,以及后期师等职位,而这些都可以说是标准的动画制作配置。动画公司内部除了制作
2023-04-25 11:11:47
动漫配音人才缺乏的现状
动漫配音人才缺乏的现状
随着现在国内动漫的飞速发展,广大朋友们对于动漫的喜爱也逐渐的高涨起来,但是很多人并不知道,如今市场上的动漫配音人才正在逐渐的流失,这是一个让人无法接受的事实,那么对于这种人才匮乏、人云亦云的想象,我们又该如何应对呢?很多人都知道现在市场对动画的需求也是很大的,有了这个需求才会有人才冒出来,有的人去过动漫基地,比如上海、杭州之类的地方考察过,就会发现有的导演都在为没有人才而扼腕叹息。对于很多人来说,
2023-04-25 11:10:34
广州保障人才购房需要缴满一年社保吗?
广州保障人才购房需要缴满一年社保吗?
广州年4月21日推出人才购房需缴社保满1年,相关通知9区增值税免征年限提至5年。广州自年4月22日起,对个人销售住房增值税免征期限由2年增加至5年,具体为越秀区、海珠区、荔湾区、天河区、白云区、黄埔区、番禺区、南沙区、增城区9个区。广州近两年引进人才的力度越来越大,同时购房需求明显上升,此次通知可谓是为人才购房提供了及时的保障措施,严厉打击这种假人炒真房的现象。广州目前城市规模建设的当务之急是旧村
2023-04-25 11:08:19
动画配音人才缺乏的现状
动画配音人才缺乏的现状
  随着国内动漫动画的快速发展,大多数朋友对动画的热爱逐渐上升,但很多人不知道,现在市场上的动画配音人才正在逐渐流失,这是一个不可接受的事实,那么如何应对这种人才缺乏和流失的想象呢?    很多人都知道,动画的市场需求也很大。只有当这种需求存在时,才会有人才。一些人参观了上海、杭州等地的动画基地,发现一些导演哀叹缺乏人才。    对许多人来说,第一个最大的问题是需求越来越多,员工也在加班,感觉没有
2023-04-25 11:01:26
王源《我们的歌》首唱原创新歌《离家的人才会想听的故事》扣人心弦
王源《我们的歌》首唱原创新歌《离家的人才会想听的故事》扣人心弦
20号,王源在最新一期《我们的歌》节目中,和常石磊一起带来了大家期待已久的原创歌曲《离家的才子会听的故事》。王源、常石磊、王源共同创作这首新歌新歌,王源把思乡愁绪和鼓励离家游子的温柔写进歌里,“看看吧,看看啊,看清了吗?”到底是谁等你回家。”直击流浪者一颗想念之心,歌曲极高的共情力让现场观众深受感动;台下的 GAI更是听得红了眼眶。王源表示,《出门在外的人要听的故事》其实是一个温暖的故事,“大家都
2023-04-25 11:00:49
我国该如何培养配音人才
我国该如何培养配音人才
中国配音人才是中所知稀少的,所以在很多人看来,我国配音市场已经没有挽救的空间了!但是为了培养我们的配音人才很多搞笑人开始举办一些配音比赛,因为在之前我们的配音行业有一段辉煌的历史所以与现在的配音情况比较起来是有很大的区别!而且此次参加配音比赛的狄菲菲就是大家关注的焦点,同时也是外文版电影配音人才为中国电影配音行业输送血液!外语配音比赛在英语沙龙举行决赛。动画片的配音也必须通过关卡据顶了,才能在动漫
2023-04-25 10:58:49
人才创造周期理论
人才创造周期理论
什么是人才创造周期理论   人才创造周期理论是美国学者库克提出的。他认为,人才的创造力在某一工作岗位上呈现出一个由低到高、到达巅峰后又逐渐衰落的过程,其创造力高峰期可维持3—5年。人才创造周期可分为摸索期、发展期、滞留期和下滑期四个阶段。库克认为,在衰退期到来之前适时变换工作岗位,便能发挥人才的最佳效益。 人才创造周期理论的证实   任期过长也会拖垮企业   库克的这一理论被后来许多研究
2020-09-16 14:57:08

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招聘广告文案怎么写
招聘广告文案怎么写 招聘广告文案怎么写,其实很简单,以下一些文案范文可以参考一下,再来说说我们 吊丝式招聘 你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方! 粉丝式招聘 加入我们,待遇从优,装备齐全,食宿全免,一条大裤衩,一双人字拖,一把AK47,800美元底薪+提成,全天移动式海景套房,多劳多得,只要大干一票,在大都市买楼不再是梦想,干两票,跻身上层社会,直接与范冰冰、章子怡等大牌对话不再是距离。别再犹豫了,给你一片海域,换你一生奇迹!非诚勿扰! 诱惑式招聘 加入我们,你将:1.工作在XX(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;2.进入非常有前途的美容行业;3.拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题;4.有机会与大明星零距离,有机会见识世界各国的美丽;5.开名车,住别墅,多少个女人(或男人)都不成问题。 言重式招聘 寻人!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人 03 现在找工作的人都很忙的,他们没有这么多的时间,也没这个耐心去读很长的信息。 招聘信息写太长,不仅让读者产生厌烦,同时,你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没,这实在是一件吃力不讨好的事。 所以我们写招聘信息一定要简洁明了,把核心内容体现出来,才能更吸引人。 首先要清楚招聘信息的核心内容是什么? 招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。 一、招聘岗位 招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如:“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。 在招聘岗位一栏,也要写清楚公司基本信息,突出公司亮点。例如:某省某业领导品牌或者N家分公司,注册资金多少元等,都可以言简意赅地表达出公司的亮点。 二、工作职责 对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作? 这些都依靠着HR来进行语言组织,并不是简单的复制粘贴公司资料。 工作职责描述要善于用术语又不要全用术语,这是不是一种矛盾的说法?并不是! 工作职责描述要善于用术语的意思是:关于工作岗位需要必会东西的专业术语 (譬如说后期要会的PS、PR、AE软件;建筑岗位需要的3D-MAX等等)。这些专业术语是必须写清楚的,不但可以显示公司专业性之外,也可以让求职者看清楚要求。 工作职责描述不要全用术语的意思是:关于工作内容描述要少用术语,要更加地具体说明。 (譬如说某会计主要的工作内容是:1、资金的收支与记录,2、结算往来,3、工资核算,4、货币资金收支的监督;而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述)。 在描述每个岗位时,要尽量将岗位向应聘者“推销”出去,吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。 三、薪酬福利 要想吸引人才,薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话,是不会投简历应聘这个职位。 薪酬:公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围,不要写一个具体数值。 因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围,你给一个大概数值,从少到多的范围,较容易让求职者觉得有机可谈。 福利:我们在写招聘信息的时候,一定不要过于夸大待遇,结合公司真实情况,适当修饰一下。(下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等) 在招聘信息中写好了薪酬福利,还需要强调企业的文化建设,着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。 这些都是求职者关注的点。 四、联系方式 公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。 公司地址:应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。 联系电话:不仅仅只有一个电话号码在上面,要两到三个,而且必须在电话前面写上联系人。 邮箱:一般情况,求职者看到招聘信息,很少会通过电话进行沟通,大多通过投递邮箱的方式,所以邮箱也是必留项。 以上四点做好之后,你的招聘信息差不多已经写得很好了,但是,如果能在招聘信息上还能加些趣味性,那就更能吸引求职者的关注了。 在这个日新月异的互联网时代,循规蹈矩的招聘信息效果有限,而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。 尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说,如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的,则更容易抓住求职者的心。 总之,一份好的招聘信息,在追求专业性描述的基础上,要力求简洁,明确。才能做到,在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。以上便是招聘广告文案怎么写的回答,希望可以帮助你。
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长兴花开全球时尚文化传媒中心怎么样?
长兴花开全球时尚文化传媒中心简介长兴花开全球时尚文化传媒中心成立于2017-08-10,注册地位于浙江省湖州市长兴县经济开发区明珠路1278号世贸大厦A座8095室,法人代表为沈洁,经营范围包括影视文化信息咨询;文艺创作与表演;影视项目投资;文化娱乐经纪人服务;其他文化艺术经纪代理;组织策划文化活动、文体赛事;影视文化、计算机、数码领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务;影视器材、服装、道具的销售与租赁服务;摄影摄像服务;翻译服务;礼仪服务;会务服务;展览展示服务;商务信息咨询;... 工商注册信息公司名称长兴花开全球时尚文化传媒中心企业类型个人独资企业注册地址浙江省湖州市成立日期2017-08-10企业状态注销联系地址浙江省湖州市长兴县经济开发区明珠路1278号世贸大厦A座8095室经营范围影视文化信息咨询;文艺创作与表演;影视项目投资;文化娱乐经纪人服务;其他文化艺术经纪代理;组织策划文化活动、文体赛事;影视文化、计算机、数码领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务;影视器材、服装、道具的销售与租赁服务;摄影摄像服务;翻译服务;礼仪服务;会务服务;展览展示服务;商务信息咨询;...注册号91330522MA29KP2N7H法定代表人沈洁
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