招聘人员经验

招聘新媒体运营人员：1.招聘岗位:运营专员、活动策划、文员、助理、编辑（年龄控制在35岁以下，行业资深人员不限）2.免费招聘渠道：58同城、赶集网、QQ群、大学生招聘会、微信、微博、陌陌、遇见等。3.择人方法：通过一周的试用观察合适的人员，双向选择，合适的进入试用期或者直接上岗。、由于新媒体运营人员培养相对周期长，建议选择长选择关系较近长期培养，后期成为运营团队骨干。长期美工前期相对工作量不大，建议前期选择兼职人员配合。对于市场的开发，运营人员可以一兼多职，通过对微信营销的了解和运营，更好对接客户。