很多朋友都会问到，各种形式的广告，这么多渠道的招聘和宣传。公司常年不招人，为何仍有不少企业在招聘动画时选择花钱？
的确，现在有多种广告形式，也有多种招聘方式和宣传方式。尽管如此，选择动画制作作为招聘宣传的手段，还是让不少企业趋之若鹜。这里面的原因其实涉及到很多方面，比如制作费，制作周期，使用周期，宣传效果，还有投放渠道。
首先，招聘动画制作的费用相对于其他效果相当的宣传手段而言，是十分可观的。而且稍微了解过动画制作周期的人都知道，按照动画时长的要求来计算制作内容。分镜开启动画制作一般在达成合作关系后的一个星期左右就可以确定，大概需要十天的时间才能完成一部3分钟的招募动画制作。事实上，不少企业确实常年招人，企业持续发展，人员流动是常态。招牌动漫不限使用周期，不受合约期等因素影响。企业网站或其他自媒体平台可以投放招聘动漫，校招时也可以用一些企业做宣传进行播放。无论什么时候，只要企业的基本信息内容不变，就能派上用场。夸大其词地说，招牌动画的制作实际上是一种宣传手段，是一种一劳永逸的行为。
认为内容相同的招聘资讯一部3分钟的招聘动画，相信不少人对前者的浏览兴趣更高，比起一般的3分钟招聘短片。由于招聘动漫的可看性相对较高，浏览起来相对容易，更容易吸收更多的内容信息。而之所以选择招聘动画制作，大体上也确实是看中了高性价比。对于长期发展的企业来说，制作一部可回收的、无限次的招聘动画是一个非常划算的选择。
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