亚伯拉罕·马斯洛
亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛（Abraham Harold Maslow）
亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛 （Abraham Harold Maslow 1908.04.01－1970.06.08），美国社会心理学家、比较心理学家，人本主义心理学（Humanistic Psychology）的主要创建者之一，心理学第三势力的领导人。
亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛生平简介
亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛出生
2020-09-16 15:14:02
罗莎贝斯·莫斯·坎特
影响世界进程的100位管理大师
1．亚当·斯密（Adam Smith，1723-1790）：
2．罗伯特·欧文（Robert Owen，1771－1858）
3．查尔斯·巴贝奇（Charles Babbage，1792－1871）
4．弗雷德里克·W·泰勒（Frederick W. Taylor，1856-1915）
5．卡尔·巴思（Carl G. Barth，18
2020-09-16 15:13:59
拉姆·查兰
拉姆·查兰(Ram Charan)拉姆·查兰(Ram Charan),排名世界第一的管理咨询大师。
拉姆·查兰的简介
拉姆·查兰（Ram Charan，1939-至今），男，国籍：美国，是当代最具影响力的管理咨询大师，在哈佛大学商学院获得MBA之后，他留校执教数年，1969年获得哈佛大学商学院工商管理博士（DBA）。至2014年已经著述20部管理著作，在《哈佛商业评论》发表多篇文章，
2020-09-16 15:13:58
罗伯特·卡普兰
罗伯特·卡普兰（Robert S. Kaplan）
罗伯特·卡普兰（Robert S. Kaplan）：平衡记分卡的创始人，美国平衡记分卡协会主席， 哈佛大学教授
罗伯特·卡普兰简介
罗伯特·卡普兰（1940年～），平衡计分卡（Balance Scorecard）的创始人之一，美国平衡计分卡协会主席。他还是作业成本法（activity-based costing）的创始人之一。卡普
2020-09-16 15:13:56
林德尔·厄威克
林德尔·厄威克(Lyndall F Urwick):英国著名的管理史家、教育家、管理学家
林德尔·厄威克简介
林德尔·福恩斯·厄威克(Lyndall Fownes Urwick）1891 年出生，是英国著名的管理史学家、教育学家，在英国牛津大学受过教育。由于他在第一次世界大战和第二次世界大战战期间曾出色地在英国皇家军队中服役，并得到中校军衔，所以素有“厄德克中校”的美称。他在1920
2020-09-16 15:13:55
罗伯特·奎恩
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罗伯特·奎恩（Robert．Quinn）
罗伯特·奎恩（Robert．Quinn）：美国密西根大学教授
罗伯特·奎恩简介
罗伯特·奎恩美国密西根大学教授，一直在美国密西根大学从事组织行为学和人力资源的管理工作。他所从事的研究主要停留在组织的有效性和领导。出版了众多著作，提出用于分
2020-09-16 15:13:53
罗伯特·坦南鲍姆
罗伯特·坦南鲍姆（Robert Tannenbaum）
罗伯特·坦南鲍姆（Robert Tannenbaum，1915--2003）:美国著名企业管理学家，领导行为连续体理论的提出者
罗伯特·坦南鲍姆生平简介
罗伯特·坦南鲍姆（Robert Tannenbaum）美国著名企业管理学家。毕业于美国芝加哥大学并获得博士学位，长期在洛杉矶加利福尼亚大学工商管理学院执教，担任人才系统开发教
2020-09-16 15:13:50
罗伯特·欧文
罗伯特·欧文（Robert Owen）
罗伯特·欧文（Robert Owen，1771－1858）:现代人事管理之父，人本管理的先驱
罗伯特·欧文生平简介
罗伯特·欧文是19世纪初最有成就的实业家之一，是一位杰出的管理先驱者。欧文于1800～1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行了空前的试验。人们有充分理由把他称为“现代人事管理之父”。
欧文于1771年5月14日出生于北
2020-09-16 15:13:48
雷格·瑞文斯
雷格·瑞文斯(Reg Revans)
雷格·瑞文斯(Reg Revans，1907～2003):行动学习法之父,全球第一位艺术管理大师
雷格·瑞文斯简介
瑞文斯（Reg Revans，1907～2003），英国重量级管理大师，首创管理者行动学习的观念，被尊称为“行动学习法之父” 、全球第一位“艺术管理”大师（Weinstein，K. 行动学习法国际协会秘书长，1998）。
瑞
2020-09-16 15:13:47
劳伦斯·彼得
影响世界进程的100位管理大师
1．亚当·斯密（Adam Smith，1723-1790）：
2．罗伯特·欧文（Robert Owen，1771－1858）
3．查尔斯·巴贝奇（Charles Babbage，1792－1871）
4．弗雷德里克·W·泰勒（Frederick W. Taylor，1856-1915）
5．卡尔·巴思（Carl G. Barth，18
2020-09-16 15:13:45
莱曼·波特
莱曼·波特(Lyman Porter)
莱曼·波特(Lyman Porter):美国心理学家、行为学家、人力资源管理专家,期望激励理论提出者
莱曼·波特简介
莱曼·波特:美国心理学家、行为学家、人力资源管理专家，在耶鲁大学获得博士学位后，在加州大学伯克利分校任教十一年，并在耶鲁大学管理科学系任访问教授一年。1967年，他在加利福尼亚大学欧文分校管理研究院任院长和管理及心理学教授,现
2020-09-16 15:13:44
罗伯特·布莱克
罗伯特·布莱克（Robert Rogers Blake）图像
罗伯特·布莱克（Robert Rogers Blake，1918.01.21－2004.06.20）
罗伯特·布莱克简介
罗伯特·布莱克（Robert Rogers Blake），美国应用心理学家，是一名在管理和组织发展领域开展应用行为科学研究的倡导者，是前科学方法（Scientific Methods）公司总裁。1997年
2020-09-16 15:13:41
莉莲·吉尔布雷思
莉莲·吉尔布雷思（Lillian Moller Gilbreth）(Warren H.Schmidt)
莉莲·吉尔布雷思（Lillian Moller Gilbreth，1878—1972）：美国第一个获得心理学博士的妇女，“管理学的第一夫人”
莉莲·吉尔布雷思生平简介
莉莲·吉尔布雷思（Lillian Moller Gilbreth，1878—1972）是弗兰克·吉尔布雷思的妻子
2020-09-16 15:13:39
理查德·达韦尼
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理查德·达韦尼(Richard．A．D Aveni)理查德·达韦尼(Richard．A．D Aveni)——美国管理大师
理查德·达韦尼简介
Richard．A．D Aveni is credited with creating a new paradigm in the fiel
2020-09-16 15:13:37
理查德·诺兰
理查德·诺兰(Richard L.Nolan)
理查德·诺兰(Richard L.Nolan):信息技术领域“诺兰阶段理论”创始人
理查德·诺兰简介
理查德•诺兰（Richard L. Nolan），1966年在华盛顿大学获博士学位。曾为哈佛商学院教授现已退休。 他是著名的信息技术领域"阶段理论"的创始人。诺兰教授目前是多家公司的董事。
诺兰于80年代初提出了企业MIS建设的阶
2020-09-16 15:13:34
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