【人资体系】华为人力资源管理实践

业务驱动的人力资源管理——华为人力资源管理实践分享2015年11月目录华为人力资源管理体系华为价值评估与绩效管理华为价值分配与激励管理华为人力资源管理体系华为人力资源发展阶段2014-：领先，自我升华??人力资源融入业务人力资源三支柱?行业领先??多产业并行全球化运作?人力资源管理新体系??公司大发展的发动机新的核心价值观2005-2013：全球化、超越??销售额：482亿-2390亿员工数：3万-15万人?领导力与干部标准?评价与激励方针?全球化的HR管理1995-2004：增长，规范????流程化组织建设人员的快速增长华为基本法??销售额：15亿-462亿员工数：1200-2.2万人建立H