20161229_德勤：2016年中国区域性银行人力资源管理趋势

夯实基础寻求突破2016年中国区域性银行人力资源管理趋势德勤管理咨询银行业人力资本咨询团队2序言近几年以来，区域性银行中不同的人员群体对于人力资源管理的关注点有所差异：领导层对战略性绩效管理、人员效能提升的关注度越来越高；业务部门对于专业人才吸引、保留、提升的需求更加迫切；员工则受到人才流动市场化的影响，更加在意自身的发展。为了验证这些诉求在各银行人力资源管理体系中是否得到响应，以及了解区域性银行当前人力资源管理面临的主要挑战和未来的发展趋势，德勤银行业人力资本咨询团队选择了部分具有代表性的银行开展了此次调研。调研结果显示：?区域性银行人力资源管理工作者当前以及未来几年的关注点主要集中在员工的