动画制作中前期和后期

一部广告片最重要的就是寻找到精准的受众定位，这样才能提高消费者购买的欲望，继而取得市场核心竞争的优势，牢牢占据品牌在市场上的主导地位。定位的根本目的是针对消费者的真实需求，突出品牌优势，区别于同行业的竞争。

写短视频脚本的前期装备工作有哪些 在开始下笔写短视频脚本前，你必须先确定好此次短视频的内容思路： 1. 坚持视频定位 通常，短视频账号都会有明确的账号定位，如美食类、服装穿搭类、职场类、生活小技巧分享类、街头访问类等等。 所以，我们在策划每个短视频内容之前，都要基于你的账号定位（大方向）。 不管是平台，还是用户，都是喜欢垂直内容，这是毋庸置疑的。 2. 确定视频主题 主题是赋予内容定义的。基于上面的账号定位，我们就需要对此次具体的短视频拍摄定下主题。 比如彩妆分享类账号，此次拍摄一个干皮底妆种草分享，这就是具体的视频主题。 3. 安排好视频拍摄时间 如果你的短视频需要多人或者与别人合作拍摄，你就需要提前安排好视频拍摄时间，一是可以做成可落地的拍摄方案，不会产生拖拉的问题；二是不影响前期准备、后期剪辑工作进度。 4. 找好视频拍摄地点 室内场景or室外场景？再具体一点，街道or广场？等等。 因为部分拍摄地方，你可能需要提前预约或沟通，这样才能不影响拍摄进度。 5. 参考/借鉴优秀视频 尤其是刚开始接触短视频制作时，自己想要的视频拍摄效果和最终出来的效果总是会存在差异。这时，建议提前学习一些视频拍摄手法和技巧，或者直接借鉴、学习大神的拍摄。 6. 背景BGM BGM是一个短视频拍摄必要的构成部分，配合场景选择合适的音乐非常关键。 比如拍摄帅哥美女的网红，选择流行和嘻哈快节奏的音乐；拍摄中国风则要选择节奏偏慢的唯美的vlog音乐；拍摄运动风格的视频就要选择节奏鼓点清晰的节奏音乐；拍摄育儿和家庭剧，可以选择轻音乐暖音乐。 这方面需要多积累，学习别人是怎么选择BGM的，或者选择平台上近期爆火的BGM。

谢邀。宣传片前期沟通需要聊什么， 关于这个问题，我是这样认为的： 在进行影视宣传片策划的时候，首先就是要和客户进行详细的沟通，这个过程十分重要，在了解到客户需求的时候，就应该根据客户的需求进行相关的宣传片策划工作，有的客户是想宣传自己的公司，有的客户是想宣传自己的产品，不同的客户，需求不同，所以在进行宣传片策划的时候，了解客户的需求非常关键，因为明白了客户的想法，才能做出让客户满意的影视宣传片作品出来。 在了解了客户需求之后，就可以开始影视宣传片策划的工作了，例如从客户的行业开始，不同的行业，不同的产品，有着不同的市场，而不同的市场，用户的需求也是不一样的。比如在电商市场的宣传片，品质要好，因为大家最担心的就是网上买的东西没有实体店的好，所以电商宣传片可以从品质方向出发，让用户了解到企业产品的品质，这样就会增加用户对企业的信任，那么接下来的咨询购买就不是难事了。 以上就是我关于宣传片前期沟通需要聊什么的回答，希望可以帮助到你。

谢谢邀请我认为宣传片拍摄，前期有以下三个方面。   1. 要了解产品属性，通过市场调研来展现产品的魅力。我们需要对产品的相关属性有深度的了解，例如，产品的亮点的挖掘、产品与同类产品的竞争优势以及产品在市场的受欢迎程度等方面。另外还要做好相关的市场调研，明确市场的潮流走势，这样才可以更快的打开产品的销售市场。 2. 激发创意，让创意去打开销售市场。结合市场的导向，以及受众的反馈，策划人员需要立足市场、贴近产品特性从而撰写出创意的方案框架，在充分展示产品的风格之外，也让宣传片更贴近市场需要。这个过程，有助于企业的长期良性发展，从而为企业未来发展打下深厚基础。 3. 要明确相关企业产品未来的大势所向，产品的消费人群都有哪些，产品的市场环境和竞争对手策略等。精确的定位到产品目标受众，以及产品市场，这样才可以让企业宣传片的效果达到事半功倍的效果。   总的来说，企业宣传片拍摄前一定要站在用户的角度去思考问题，给客户呈现出一个满意的策划方案，同时，要提前考虑客户所要提出的问题，给客户一个合理的解决方案。

谢邀。纪录片的前期策划需要注意哪些？ 一、历史文化类纪录片的前期筹备　 　 一直以来，一般性的地方台制作此类电视片都比较粗糙。究其原因有三：一是制作机制的问题； 二是策划意识淡薄；三是运行资金不足。这三者其实是联动影响的。现在电视台基本实行的是栏目制和编导负责制，节目运作周期短、制作力量单薄、专家支撑缺失，运行资金短缺，而这些都是制作纪录片的大忌。因而要做好历史文化系列纪录片，这些是首先要解决的实际问题。　　首先，要确定优秀的策划团队、制作团队和专家团队作为固定班底；其二，应有科学合理的制作周期与播出方式；其三，给予必需的运行资金。其四，投入高品质的摄录设备以及配套设施。 　　 1、确定优秀的策划团队、制作团队和专家团队作为固定班底　　优秀的策划人员是团队的灵魂，需要集中电视台甚至是外聘一批精于业务、善于统筹管理、集体观念强的业务精英来组合团队。这样在前期的策划中，能集思广益拿出可行性强的策划方案，来统领下一步工作的开展，以及在制作过程中及时修改或增加、优化策划方案，直到最终纪录片的定稿。策划人员的工作始终要贯穿纪录片制作的每一个环节，直到成品的最终审定。 　　 优秀的制作团队，是纪录片具体的实施者。这会涉及到拍摄、灯光、编辑、特技、音效等专业性强的技术手段。为了保证高质量的技术支持，可以打破电视台的编制，高薪聘用优秀的专业技术人员加入制作团队，或是通过与某一方面技术实力强的影视制作公司的合作，来弥补技术上的不足。　　 优秀的专家团队，是纪录片的历史真实性的保证。他们能为纪录片提供详尽的文史资料，撰写相关的专题文案，核对稿件的史实与观点是否正确，审核片子成品画面的表达与文字内容是否对应吻合。他们要参与纪录片的策划修订、稿件核对、成品审看。　　2、确定科学合理的制作周期与播出方式　　一般情况下，纪录片不应按照普通栏目的日播制或是周播制来播出。从制作流程上讲，一部纪录片是要经过诸多环节，而且每个环节都要做到尽善尽美，这不同于一般性的节目制作，需要更多的时间去实践与加工。比如：拍摄一部纪录片，前期的资料收集、专家论证，以及拍摄主体不同的光影、不同的气候、不同季节的拍摄要求，这需要镜头的积累，需要时间。同时专业设备如摇臂、轨道、灯光等的应用，无疑会减缓拍摄进度。因而历史文化类纪录片，应该按独立的系列节目来适时播出。　 3、筹措必需的运行资金　　拍摄历史文化类纪录片，需要的费用自然要会多一些。这包括外聘人员的薪金，专家的劳务费，所需场工劳务费以及合作单位的制作费用等支出；还包括所需拍摄编辑设备的添购与维修等；其它还有住宿、误餐、交通等支出。解决方式一般有两种：一是台里立项，投入专项资金来完成。二是争取社会团体的赞助，来实现合作共赢。后一种方式是现在电视台主要采取的方式。　 4、准备高品质的摄录设备以及配套设施　　录制历史文化类纪录片，一般要求画面的质量比较高，这就会对录制设备的要求较高，对录制的手段也要求也多一些。这就涉及到高清摄像机以及多种配套专业镜头、摇臂、斯坦尼康、延时滑轨道、轨道、飞行摄录机、各种照明灯光以及后期高清编辑机，这是最为基本标准配置。 　 二、历史文化类纪录片的策划与撰稿　　通常人们认为，制作历史文化类纪录片虽然意义重大，但并不卖座。但央视大型纪录片《敦煌》、《舌尖上的中国》等优秀纪录片的热播，开始改变了这一传统观点。其实只要按照传播的规律，站在受众的欣赏角度，去策划片子的表达方式，去人文地故事化地撰稿，就能实现突破。 　　 1、策划，决定了一个片子的基调与表达方式，是一部纪录片成功的关键　　纵观以前诸多此类片子，画面编辑优美，但是不接地气，过于注重历史的严谨、专业的表述，基本上是说教式、古文体的表达方式。这好比一篇优秀的专业论文，只考虑到了知识层面，没有考虑到社会层面，重视了存在的意义，忽视了传播的意义。　　其实要解决的问题就是：如何做到又专业，又好看，这并不矛盾。其切入点就是历史文化知识与我们现代人的关系是什么？现实意义在哪里？说的更直白一点就是，故事话的表述、生活化的内容。要把冷冰冰枯燥的历史变成生动的故事，历史中的人物与现实中的相关人物形成关联。用现代人的理解与习惯去叙事，用现代人的生活与存在与历史人物对照。　　例如，我们在制作纪录片《云冈石窟》的时候，首先是以一个普通的年青讲解员的现实生活与工作来引入主题，其间相关联的人物还有研究员、表演艺术家、雕刻家、手工艺人以及各种与云冈有关的各类人物，以他们的工作与生活来引入和阐述云冈石窟的历史脉络、文物价值、保护研究等一系列专业性极强的话题。意义有二，从学术上增加了现实意义，从传播上增加了看点。　　 2、历史文化类纪录片的撰稿，要故事化、散文化的文字表述这要具备一下几个方面的积累：　　首先，要对制作对象的历史进行深入地研究，收集历史资料并与专家研讨是必不可少的，这是撰稿的前提。同时要于每个相关人物进行沟通与了解，作为撰稿中的人物素材资料。其次，要熟悉同一历史背景下与制作主体历史脉络、形成原因密切相关的其他历史事件、历史人物、实物遗存等知识。做到不仅能纵向的陈述主体历史，还能横向的评价总结。这会增加片子的历史厚重感与知识宽度，同时也极能体现撰稿人对历史知识的把握能力。 　　 最后，要落脚在生活化、散文化的文字表述，避免古文体的艰涩。艰涩的语言是电视片的忌讳。电视语言的基本要求就是通俗易懂，如果再能散文化的表述，就增加了语言的美感，片子也定会增色不少。 以上是来自知乎的回答。

我认为制作宣传片前期准备要做好这三项： 1、业务沟通 根据有关市场信息zhi，进行和客户dao之间的内部交流，包括项目定位、内容、要求、制作精度、时间安排、预算等等。做好这一项才有后续的进展，根据客户要求来制作宣传片。 2、项目策划 根据客户的要求，详细的做出拍摄时间、拍摄内容、拍摄计划、拍摄时会遇到的困难等策划书。根据策划书来有针对性地安排宣传片的主要内容。通过良好的策划让接下来的活动有序进展。 3、整体方案出炉 向客户提供做出的详细策划书，再进行讨论，修改策划中客户出的要求。与客户最后确定项目定位、内容、要求、制作精度、时间安排、预算等等。这些内容复杂但是缺一不可，让客户的需求得到最大化的满足，是准备宣传片的初衷。

企业宣传片拍摄前期要准备内容： 第一步：了解客户需求，明确拍摄主题。 企业宣传片可能包含企业的产品、主营项目、规模、文化等，广告企业需要了解到客户的宣传主题，从确定主题创意到实际拍摄之前，都在这个阶段内。这段时间，具体制作方案会逐步清晰，制作准备也将一步步完成。 第二步：确定好宣传片的具体要求 具体要求包括宣传片的时长、格式、拍摄日期、制作周期和交片日期等，必要时制作出书面的说明，以此帮助该企业更好地理解创意背景、目标、表现风格等。 第三步：认真研究客户提供的资料，确定好提案的思路和大纲。 　　文案脚本和提案大纲既可以给企业一个思路的说明，也可以更好地明确摄制组的拍摄方向。能体现出具体过程以及拍摄环节的内容和时间。 第四：如果客户确认提案大纲，则做出详细方案和整体的报价，并与客户及时沟通、签订合同。 第五：整理文案、审阅直至通过。 第六：创意人员综合考虑各项要求，做出分镜头脚本。 第七：摄制人员需要进行前期的现场勘测。 以上就是企业宣传片拍摄前期要准备哪些内容，希望对你有帮助。

关于抖音新号运营前期注册多少个号好， 我认为只要养好一个有粉丝量的号就可以了。 每一个用户养号可以证明是一个正常用户、提高新号权重、优先获得一些权限，具体介绍如下： 1、向抖音证明你是一个正常的用户，不是一个营销号百、广告号或是机器人；一般如果是机器人的话制作的视频会十分敷衍，观众们也不会喜欢看的。 2、提高抖音新号权重，为抖音号加权加分，以便获取抖音平台更多的度推荐，只有获取了更多的推荐之后，才能总结出自己究竟要做哪一方面的视频，才能获得更多的粉丝。 3、优先获得抖音平台的提供一些内测得额权限功能，一般获得了内测权限离成功也就不远了，抖音大部分都是年轻用户，十分喜欢新颖的东西。只有提前得到权限才有把握做好视频。 当你养好一个号，比你注册大批量的号更有用，希望我的回答对你有帮助。

首先要了解客户的需求，确定影片的调性、受众、目的、投放渠道等等。其次宣传片的价格从几千到几万不等，具体根据方案内容而定。

学校宣传片拍摄前期需要准备什么 关于学校宣传片拍摄前期需要准备，大致需要准备学校宣传片文案，（有背景音乐的，也要提前熟悉）根据文案编写（音乐也要考虑进去）的脚本，堪景（看学校宣传片的拍摄地点），拍摄器材，单反（有电影机，用电影机拍（如果预算不多这个可以省略））灯光，三脚架，灯光架（看需要拍那些镜头，根据分镜脚本騋确定拍摄器材）稳定器等等这些东西。 以上就是我对关于学校宣传片前期需要准备什么的回答，希望能够帮助到你

谢谢邀请，打造抖音账号需要前期运营多久这个问题主要从以下考虑。 1、建立人设 建立人设的目的是为了能以人格化的形式来聚集用户群体和增加粉丝粘性。在抖音上面想要持续的火爆，打造人设就是最重要的一个步骤。 具体操作流程就是首先可以先分析用户人群的需求的从而来设置账号定位，确定好账号人设和内容主线。之后再通过制作优质的视频内容来提高用户的崭新，最后可以通过品牌账号优质内容的沉淀影响，持续吸引目标用户，从而搭建抖音自有的粉丝流量池。 2、注重视频文案 抖音能发挥文案作用的地方有标题、评论以及字幕这三处地方。标题、评论和字幕的作用都是为了更好的服务于内容，让用户直观地理解作者思路，这样才能触发他们互动的欲望。 标题在提高视频播放完成度和互动率上起着关键作用，视频标题不够吸引人，就不会有人打开看视频，自然也就没有用户行为;有些视频的字幕也很重要，通常会需要在关键步骤上去添加字幕帮助用户看懂内容。 3、制造传播热点 抖音的用户互动性特别高，这一特点也非常适合营销活动的传播和扩散。之前中国国家博物馆与七家地方博物馆联合抖音一起推出的“第一届文物戏精大会”H5刷爆某社交平台的这一个案例就可以看出来。 希望我的回答能够帮助到你，望采纳。

谢谢邀请，关于运营抖音号前期是需要花钱的，流程有以下内容。 　一、财务预算 　　我们在创建任何的事业部和团队的时候首先的话是需要做一个基础的财务预算和规划，这样我们不管是个人还是企业都能知道去拍摄短视频需要花费多少。因为其实你拍摄短视频也是营销自己和树立企业形象，有一个清晰的财务预算会给创建短视频团队像车一样加足油门使劲往前开。 　　二、组建团队 　　任何的机器都需要人去操控才行，所以团队组建是最核心的一部分，在创建短视频团队之前我们的个人还有企业都需要对短视频领域有一个清晰明确的了解以及对需要塑造什么的内容已经招募什么样的人员需要自己提前的去策划。 　　(2)分工形式在这里的话我主要是分四种人员分工分别是：a,编导(内容策划者)b,演员(视频主角扮演)c,拍剪师(拍摄人员 +视频剪辑人员)d,运营人员(负责内容运营和分发)以上是极简团队配置，各岗位之间可以经常沟通一起策划作品。(3)人员招募1、自主招聘2、跟经纪公司合作 　　(4)明确目标任何的个人和企业资源都有限的，在有限的时间和资源里面外面必须产出更高，那就必须对团队已经短视频的创作进行明确的定位，定好目标，必须前期什么拍摄什么内容，拍摄多少作品，因为我们很多的企业跟机构都拍摄抖音后续都需要去盈利的。所以需要什么时候爆粉什么时候盈利能做一个清晰的时间预期。这些所有的策划好下一步就可以开干了! 希望我的回答可以帮助到你，望采纳。